74
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
להלן טבלת גמול הפיצול (מיום 98.4.1):
הרמה
שיעור הגמול
6-7 כיתות
5%
8-01 כיתות
6%
11 כיתות
7%
3 מוסדות חינוך
5%
שפת אם * ושפה זרה ב־4 כיתות ויותר
5%
עובד במשמרת
5%
בתי־ספר פנימייתיים
5%
מרכזים פדגוגיים
5%
%97-%59 משרה ב־5 כיתות
3%
: שפת אם בבת"ס יהודיים: לשון־ספרות־הבעה.
מרכז המורים מציין
*
המלמד רק אחד מהמקצועות הנ"ל מקבל גמול פיצול לפי מספר שעות
ההוראה שלו בהשוואה למספר שעות ההוראה של המקצוע כולו.
גמול פיקוח, גמול הדרכה וגמול מורה־מדריך
(מיום 10.1.1)
(נספח ד' להסכם קיבוצי מיוחד מיום 38.11.61) (הסכמי השכר 19.1.61, 49.9.91, 10.21.81),
(נו/1)
ותק בפיקוח
מפקח
מדריך
מורה־מדריך
1
65.5
47.5
43.0
2
68.0
49.5
43.0
3
70 .5
51.0
43.0
4
74.5
53.0
43.0
5
76.5
54.5
43.0
6
79.0
56.5
43.0
7
81.0
58.5
43.0
8
83.5
60 .0
43.0
9
86.0
62.0
43.0
10
88.5
63.5
43.0
11
91.0
66.0
43.0
12
93.5
68.5
43.0
13
95.5
70 .5
43.0
* עובדי הוראה בתפקידי הדרכה זכאים לגמול מורה מדריך.
:
מוסכם על הצדדים כדלהלן
הגמול יחושב מדרגת השכר האישית (שכר משולב) של המפקח, המדריך
1. (א)
ומורה־מדריך. יוכרו שנות הוותק במעבר ממורה מדריך למדריך וממדריך למפקח.
(הסכם
%52 משנות ותק בניהול יוכרו לצורך ותק בפיקוח או הדרכה
(ב)
.)16.1.91
בכל מקרה בו ההסדר החדש נותן גמול נמוך מהגמול המשולם כיום למנהלים,
(ג)
למפקחים, למדריכים, או לעובדי הוראה בתפקידי הדרכה, הנמצאים במערכת
ובגמלאות, ישולם להם הגמול לפי המקובל עד לחתימת הסכם זה (דהיינו מורה
מוסמך בשיא הוותק, לפי טבלאות השכר השוטפות והמשתנות מעת לעת).
כאשר הגמול הישן יהיה שווה לגמול החדש, או יפחת ממנו, יופעל ההסדר החדש.
עובד המועסק במשרה חלקית זכאי לגמול יחסי בהתאם לחלקיות משרתו.
2. (ב)
הגמול מהווה מרכיב לחישוב ערך שעה לצורך תשלום עבור עבודה בשעות
(ג)
נוספות.
עובדי הוראה בתפקידי הדרכה זכאים לגמול מורה מדריך %34 על חלק משרתם
(ד)
בהדרכה ועל החלק האחר של משרתם לגמול מקצוע והכשרה (%6). מורה
בתפקיד הדרכה, שהוא אקדמאי, זכאי עם תחילת השנה השלישית לגמול מדריך
הסכם השכר מיום 98.5.51 סעיף 21.6).
אסמכתא:
(
על כן יינתן מינוי
עבודתו של מורה בתפקיד הדרכה היא חלקית וזמנית.
(ה)
לשנה אחת בלבד ולא תאושר העסקה בתפקיד זה לתקופה העולה על שש שנים
חוזר מנכ"ל נה/01 עמ' 54). (חוזר מנכ"ל סד/2 ב')
אסמכתא:
(
גמול ריכוז מעבדה/מרכזיה/אמצעי הוראה
(מד/5)
או
לכל מוסד חינוכי שיש בו כיתות א'־י"ד ימונה מרכז אחד בלבד לריכוז מעבדה,
ריכוז אמצעי הוראה. במוסד חינוכי שיש בו עד
או
ריכוז מרכזיה פדגוגית מוסדית,
21 כיתות ישולם למרכז כאמור גמול בשיעור %3. במוסד חינוכי שיש בו 31 כיתות
או יותר ישולם למרכז כאמור גמול בשיעור %5.
למרות האמור לעיל, במוסדות החינוך העל־יסודיים ימונו מרכזי מעבדה לפי
מרכז מרכזיה פדגוגית
או
הקריטריונים הקיימים, אך לא פחות ממרכז מעבדה אחד,
מרכז אמצעי הוראה אחד לכל מוסד.
או
מוסדית אחד,
הקריטריונים הקיימים פורסמו בחוזר מנכ"ל מב/6 ותוקנו בחוזר מנכ"ל נה/7
עמ' 13 כלהלן:
1. במוסד חינוך על־יסודי בן שמונה כיתות לפחות שיש בו מעבדה, שתוכר לצורך
זה על ידי משרד החינוך והתרבות, רשאית הנהלת המוסד, באישור המפקח
ובעלות המוסד, למנות מורה למרכז המעבדה.
כמרכז מעבדה יתמנה מורה המועסק בשליש משרה במקצועות שבהם
.2
ניתנות שעות מעבדה.
3. עובד הוראה מתמנה כמרכז מעבדה לשנת לימודים אחת בלבד. בתחילת כל שנת
לימודים תמנה הנהלת המוסד, באישור המפקח והבעלות, מרכז מעבדה בהתאם
למספר השעות שבהן מועסקת המעבדה על ידי כיתות בית הספר.(נז/6)
גמול הכנה לפרויקטים טכנולוגיים
מורה המנחה תלמידים בפרויקט גמר טכנולוגי זכאי לגמול עבור הנחיית התמחות
בכתב ופרויקט גמר בהתמחות, כגמול הכנה לבגרות.
גמול ריכוז מקצוע בבתי ספר קטנים
(עג/1)(חוזר בני בנימין 3102/9)
1. רקע
על פי הסכמי השכר משנת 3991, שנחתמו בין ארגוני המורים לנציגי המעסיקים
קיימת מכסה מוגבלת של גמולי ריכוז לעובדי
(ראה חוזר נד/3, נספח א),
במוסד שבו מספר כיתות קטן (בבתי ספר יסודיים) או במקצוע שסך כל
הוראה
שעות הוראתו הן בין 42 ל־84 ש"ש (בבתי ספר על־יסודיים). גובה הגמול הוא %4
תוספת
+ "
תוספת "תגבור הוראה
+
מהרכיבים האלה: שכרו המשולב של המורה
תוספת שחיקה לחטיבה
+ 2011
תוספת
+ )4.81%( 2008
תוספת
+ )3%( 2001
תוספת עוז לתמורה. הגמול מוכר במסגרת הסכם אופק חדש.
+ )2.1%(
העליונה בלבד
לצורך יישום ההסכם וקביעת הקריטריונים הוקמה ועדה משותפת למשרד החינוך
ולנציגים של ארגוני המורים.
לפני שמנהל בית הספר יקבל
אין להתחייב בפני עובד ההוראה על קבלת הגמול
אישור בכתב מהוועדה המשותפת למשרד החינוך ולארגוני המורים על הזכאות לגמול.
2. הזכאים לגמול
שמספר הכיתות בהם הוא בין 5 ל- 21.
בבתי ספר יסודיים
1.2 עובדי הוראה
שעות ההוראה
שסך
2.2 עובדי הוראה בבתי ספר על־יסודיים המלמדים מקצוע
אותו מקצוע
לפחות
במקצוע יהיה בין 42 ל־84 ש"ש ובבית הספר מלמדים 2 מורים
והיקף השעות של כל המורים המלמדים מקצוע זה אינו נופל ממשרה אחת.
הערות
א. התפקיד של ריכוז מקצוע קטן הוא אחד מבין שני התפקידים שמותר לעובד
הוראה למלא.
.
עבור עובד הוראה אחד בלבד בכל מוסד
ב. אפשר להעביר בקשה לקבלת הגמול
.
גמול ריכוז מקצוע קטן נועד עבור ריכוז של מקצוע הנלמד בכיתה בלבד
ג.
ד. רצוי להמליץ על עובד הוראה שלא קיבל גמול זה שנתיים ברצף.
החלטת הוועדה היא סופית ואי אפשר לערער על החלטותיה.
ה.
3. אופן הגשת הבקשה לקבלת הגמול
1.3 על המנהל למלא טופס עבור עובד ההוראה ולשלחו לכתובת זו: המחלקה
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
