71
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
גמול ניהול למנהלים ולסגני מנהלים מיום 89.1.1
(מד/5, נספח ג' להסכם קיבוצי מיוחד מיום 38.3.01, מח/9)
(הסכמי השכר מיום 49.1.61), (נו/1) (הסכם השכר 89.9.8)
סמינרים
בית ספר
על־יסודי
בית ספר
יסודי
בית ספר
מיוחד
מספר
כיתות
מנהל
סגן
ראשון
מנהל
סגן
ראשון
מנהל
סגן
ראשון
מנהל
סגן
1
20 .7
17.9
16.8
19.46
2
23.5
19.8
18.2
21.38
3
26.6
21.6
19.6
23.18
4
29.7
23.5
21.0
24.75
5
41.0
25.4
22.5
26.66
6
50 .9
34.1
29.7
35.55
7
50 .9
19.2
36.5
31.7
38.25
8
54.6
25.7
39.0
33.5
40 .61
9
54.6
28.2
41.3
35.3
42.86
10
54.6
30 .7
43.7
21.5
37.0
44.21
21.7
11
54.6
33.5
45.9
23.4
38.8
47.03
22.7
12
54.6
36.1
48.5
25.4
40 .6
21.7
47.03
23.7
13
59.6
38.8
50 .9
27.5
43.0
22.7
51.30
24.5
14
59.6
54.6
29.5
47.0
23.7
56.14
25.5
15
59.6
54.6
31.4
47.0
24.5
56.14
26.4
16
59.6
54.6
33.6
47.0
25.5
56.14
27.5
17
59.6
54.6
35.6
47.0
26.4
56.14
28.2
18
63.5
54.6
37.6
47.0
27.5
56.14
29.1
19
63.5
54.6
47.0
28.2
56.14
20
63.5
54.6
47.0
29.1
56.14
21
63.5
54.6
47.0
56.14
22
63.5
59.6
51.3
56.14
23
63.5
59.6
51.3
56.14
24
63.5
59.6
51.3
56.14
25
63.5
59.6
51.3
56.14
26
63.5
59.6
51.3
56.14
27
63.5
59.6
51.3
56.14
28
63.5
59.6
51.3
56.14
29
63.5
59.6
51.3
56.14
30
63.5
59.6
51.3
56.14
31
63.5
59.6
51.3
56.14
32+
63.5
63.5
56.1
56.14
1. על הסכומים של גמול הניהול מיתוסף ותק בניהול בשיעור %4.2 לשנה
במשך 51 שנים החל מהשנה השנייה. סה"כ הוותק מהשנה ה־61 ואילך הוא
%63 מגמול הניהול.
.)63.5
x
ותק בניהול מקסימליים לא יעלו על %63.68 (63.1
+
2. גמול ניהול
3. מוסכם כי השיעורים המקסימליים של גמולי הניהול למנהלים אשר פרשו
לגמלאות עד ליום 09.8.13 יהיו בהתאם לשיעורים להם זכאים מנהלי בתי
ספר בהם 41-12 כיתות, ובהתאם לרובד החינוכי.
הערות:
המפורטים בטבלה הם בהתאם לדרג המוסד החינוכי
(1) שיעורי גמול הניהול
ומספר הכיתות בו, ולא לפי שיעור המשרה. מנהל/סגן מנהל המועסק ביותר ממשרה
שלמה אחת אינו זכאי בגין זאת לתוספת לגמול הניהול.
למנהלים שהחלו תפקידם עד תשנ"ד (ועד בכלל) ייגזר מהשכר
(2) גמול הניהול
המשולב של מורה מוסמך בשיא הוותק או משכרם המשולב האישי, לפי הגבוה
מבין השניים. גמול הניהול למנהלים חדשים, שהחלו תפקידם משנה"ל תשנ"ה, ייגזר
חוזר מנכ"ל נד/3 עמ' 73). (הסכם השכר
אסמכתא:
משכרם המשולב האישי בלבד (
39.5.11). גמול הניהול לסגני מנהלים ייגזר משכרם האישי. תחולה: 69.9.1 (נז/1
סעיף 42(2)).
ניתן למנות סגן שני מהכיתה ה־41, סגן שלישי מהכיתה
(3) בבית מדרש למו"ג
ה־12 וכן הלאה. גמול הניהול לסגנים הנ"ל זהה לגמול הניהול לסגן הראשון, בהתאמה.
ניתן למנות סגן שני מהכיתה ה־91, סגן שלישי מהכיתה
(4) בבית ספר על־יסודי
ה־82 וכן הלאה. גמול הניהול לסגנים הנ"ל זהה לגמול הניהול לסגן הראשון, בהתאמה.
ניתן למנות, החל מ־38.9.1, סגן ראשון מהכיתה ה־21, סגן
(5) בבית ספר יסודי
שני מהכיתה ה־12, סגן שלישי מהכיתה ה־03 וכן הלאה. גמול הניהול לסגנים הנ"ל
זהה לגמול הניהול לסגן הראשון, בהתאמה (מד/5).
ניתן למנות סגן שני מהכיתה ה־91, סגן שלישי מהכיתה
(6) בבית ספר מיוחד
ה־82 וכן הלאה. גמול הניהול לסגנים הנ"ל זהה לגמול הניהול לסגן הראשון,
בהתאמה. (סט/6)
המשמשים כמרכזים של בתי ספר יסודיים או מיוחדים,
(7) מורים לא מוסמכים
וכן מורים לא מוסמכים המכהנים בתפקיד של סגן־מנהל, זכאים למחצית הסכומים
הנובעים מטבלת גמול הניהול.
זכאי לגמול שווה־ערך ל־%58 מגמול הניהול של מנהל
(8) א. מנהל חטיבת ביניים
בית ספר על־יסודי (חוזר מנכ"ל מיוחד ה', תשל"ט, עמ'21).
זכאי לגמול ניהול של מנהל בית ספר על־יסודי.
ב. מנהל חטיבת ביניים עצמאית
לעניין קביעת שיעור גמול הניהול של מנהל חטיבת ביניים יובא בחשבון רק מספר
הכיתות בחטיבת הביניים.
, במשך 3 שנים לפחות, ולאחר
ג. מנהל שכיהן כמנהל חטיבת ביניים עצמאית
מכן חטיבת הביניים הוצמדה לבית ספר על־יסודי (י'־יב') והפכה לחלק מבית הספר
השש־שנתי, זכאי לגמול ניהול מלא כפי שקיבל בעבר. (ולא ל־%58 כמשולם למנהל
חוזר מנהל אכא"ב תשס/2 עמ' 9).
אסמכתא:
חט"ב הצמודה לבית ספר שש שנתי).
, שעבד פחות מ־3 שנים לפני שהחטיבה הוצמדה
מנהל חטיבת ביניים עצמאית
אסמכתא:
מגמול הניהול, כמנהל חטיבת ביניים.
85%
לבית ספר על־יסודי, יקבל
חוזר מנהל אכא"ב תש"ס/2 עמ' 9).
זכאי לגמול ניהול
(9) מנהל החטיבה העליונה בבית ספר על־יסודי שש־שנתי
שווה־ערך ל־%58 מגמול הניהול של מנהל בית ספר על־יסודי. לעניין קביעת שיעור
גמול הניהול של מנהל חטיבה עליונה, כאמור, יובא בחשבון רק מספר הכיתות
בחטיבה העליונה.
יקבל גמול השווה ל־%58 מגמול הניהול
(01) מנהל החטיבה להנדסאים וטכנאים
של מנהל בית ספר על־יסודי לפי מספר כיתות י"ג־י"ד שבמוסד (מב/5).
(למעט מרכזי נוער) זכאי לגמול ניהול שווה־
(11) מנהל בית ספר לנערים עובדים
מגמול הניהול של מנהל בית ספר על־יסודי עם אותו מספר כיתות.
50%
ערך ל־
זכאית לגמול ניהול, בהתאם למספר הכיתות בגן, לפי שיעורי
(21) גננת מרכזת
הגמול שנקבעו למנהל בית ספר יסודי.
זכאי לגמול ניהול, בהתאם למספר הכיתות
(31) מנהל אולפן להנחלת הלשון
באולפן, לפי שיעורי הגמול שנקבעו למנהל בית ספר יסודי.
זכאי לגמול ניהול, בהתאם למספר
(41) מנהל אולפנית ערב להנחלת הלשון
הכיתות באולפנית, כדלהלן:
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת
