Table of Contents Table of Contents
Next Page  178 / 196 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 178 / 196 Previous Page
Page Background

178

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

א

||||||||||||||||

ב

||||||||||||||||

ג

||||||||||||||||

ד

||||||||||||||||

ה

||||||||||||||||

ו

||||||||||||||||

ז

||||||||||||||||

ח

||||||||||||||||

ט

||||||||||||||||

י

||||||||||||||||

כ

||||||||||||||||

ל

||||||||||||||||

מ

||||||||||||||||

נ

||||||||||||||||

ס

||||||||||||||||

ע

||||||||||||||||

פ

||||||||||||||||

צ

||||||||||||||||

ק

||||||||||||||||

ר

||||||||||||||||

ש

||||||||||||||||

ת

||||||||||||||||

ה. האישור להעסקה במסגרת של תמרוץ ותגמול מיוחדים תקף לשנה אחת ואחריה

שנים.

3 -

הוא ייבחן מחדש. ככלל, האישור יוגבל ל

ו. התוספת בגין תמרוץ ותגמול מיוחדים תשולם עד גובה משרה מלאה אחת בלבד.

ז. היקף המשרה הכולל של עובד הוראה ושל מנהלים, לא יעלה על היקף המשרה

המותר עפ"י הנהלים, בהתאם לתנאי העסקתם (טרום רפורמה, "אופק חדש",

"עוז לתמורה"). כלומר, מנהל או מורה, שהיקף משרתם יעלה על היקף המשרה

המותר, לא יאושרו לתמרוץ ולתגמול מיוחדים.

פורסמו העקרונות לתמרוץ לפי היישובים (התוספת

12

\

בחוזר מנכ"ל עד

הדיפרנציאלית לשכר המשולב).

בשאלות אפשר לפנות אל גף תמריצים למורים במשרד החינוך,

02-5604771/2 :

טל

תמריצים מיוחדים למורים חדשים באילת

.)5/2011 ,11/09

(חוזרי בני בנימין

על דעת משרד החינוך ומשרד האוצר הוחלט על השקת תוכנית משותפת למשיכת

עובדי הוראה לעיר אילת במטרה לחזק את מערך ההוראה.

לעובדי ההוראה אשר עברו ללמד באילת ועמדו בתנאי הקבלה הוצעו תנאי העסקה

ושכר במסגרת תוכנית זו, במסלול של שנה אחת ובמסלול של שלוש שנים.

מענק חתימה, השתתפות בשכר דירה,

עו"ה הזכאים יקבלו אחת לרבעון

השתתפות בטיסות וכן השתתפות במעבר דירה, הכל בכפוף לקבלות וכן

ובעולם של אופק

70%

תוספת בגין חתימה על חוזה אישי, בעולם הישן לפי

.45%

חדש לפי

מורים צפוניים המלמדים ביישובי הבדואים בדרום

(א))

1/

) (חוזר מנכ"ל סה

18.9.94 ,11.5.93

. (הסכמי השכר

5.1

כללי

) מורים צפוניים

1995־1994(

במסגרת הסכמי השכר בשנים תשנ"ד־תשנ"ה

המלמדים ביישובי הבדואים בדרום זכאים להטבות: השתתפות בשכר דירה וקרן

השתלמות - תשלום חלקו של העובד על ידי המעביד.

מענק דיור 

5.2

א. עפ"י סיכום בין משרד החינוך, משרד האוצר והסתדרות המורים, ישולם למורים

ש"ח לחודש

500

ה"צפוניים" המלמדים ביישובי הבדואים בדרום "מענק דיור" בסך

אשר יינתן כסכום קבוע, ללא צורך בהצגת מסמכים (חוזי שכירות ו/או קבלות)

ב. סכום זה ישולם יחסית להיקף משרתו של המורה עד משרה מלאה אחת, כפול

חודשים. ג. מענק דיור זה יבוא במקום ההסדר של השתתפות המשרד בשכ"ד

12

שהופעל בשנים האחרונות. ד. מורים "צפוניים שאושרו לשכ"ד בשנים עברו, ישולם

להם המענק אוטומטית בשכרם, ללא צורך בהגשת בקשה כל שהיא. מורים "צפוניים

חדשים חיבים למלא טפסים לבדיקת הזכאות בלשכת מחוז הדרום - המחלקה

.24.8.05 ,

חוזר יצחק ויצמן, ממונה דיור ותמריצים

אסמכתא:

לתמריצים.

קרן השתלמות־תשלום חלקו של העובד על ידי המעביד

5.3

א. ההצטרפות לקרנות ההשתלמות של מורים צפוניים, המלמדים ביישובים

הבדואים בדרום, תבוצע עפ"י הנהלים הקיימים בקרנות ההשתלמות, בכפיפות

לתקנונים הקיימים, וניכוי חלקו של העובד יבוצע משכרו של המורה כמקובל.

על המורים לפנות, אפוא, ישירות לקרנות ההשתלמות ולמלא טפסים ולהצטרף

לקרן במסגרת הרגילה.

,4.2%

ב. משרד החינוך יחזיר למורים את חלקו של העובד, שנוכה משכרם בגובה

וזאת לאחר אישור הזכאות על ידי המחלקה לתמריצים במחוז הדרום.

ג. לשם בדיקת הזכאות וקבלת ההחזר על המורים לפנות ישירות למחלקת

התמריצים בלשכה המחוזית בדרום בצירוף אישור ההצטרפות לקרן ההשתלמות

במסגרת הרגילה.

ד. מורים שאינם מקבלים את משכורתם ישירות מהמשרד, ואושרו על ידי המחלקה

לתמריצים במחוז הדרום, יישא מעסיקם בהחזר למורה, והמחלקה לתמריצים

תחזיר למעביד את חלקו של העובד בקרן עפ"י נוהלי ההתחשבנות הקיימים במשרד.

הערות:

5.4

ההטבות הניתנות למורים הבאים מהצפון ללמד בישובי הבדואים בנגב, בגין

א.

הסכמי העבודה הקיבוציים והסכמים אחרים, יינתנו למורים שמקום מגוריהם

הקבוע הוא ירושלים, לוד רמלה וצפונה מיישובים אלו. לא יינתנו הטבות,

כנזכר לעיל, למורים, שמקום מגוריהם הקבוע הוא באחד מישובי מחוז הדרום.

בחתימת יוסי וסרמן ומוטי מרוז).

24.1.07

(סיכום ישיבה

ב. הזכאות להטבות מתייחסת לכל עובדי ההוראה הצפוניים, המלמדים בישובי

הבדואים בדרום, בלי כל קשר לאופי העסקתם, דהיינו - אם הם קבועים או

זמניים.

ג. מורים צפוניים הרוכשים דירות במחוז הדרום, תבוטל זכאותם להטבות ודינם

כדין מורה תושב קבע.

ד. מורים צפוניים המשנים את כתובתם הקבועה מהצפון לדרום בתעודת הזהות

(במרשם התושבים) - תבוטל זכאותם להטבות גם אם לא רכשו דירה.

ה. מורה צפוני העובד במישרה חלקית, יהיה זכאי להטבות יחסית להיקף מישרתו

בתנאי, שהשיבוץ לעבודה יהיה לכל שנת הלימודים.

בשאלות אפשר לפנות אל גף תמריצים למורים במשרד החינוך,

02-5604771/2 :

טל

תעודות הסמכה ורישיונות הוראה

כל עובד הוראה חייב בתעודת הסמכה. לתעודת

בגני ילדים ובחינוך היסודי:

, או

B

.

Ed

הסמכה זכאי כל בוגר סמינר או מכללה בעל תואר מורה מוסמך, בכיר או

שעמד בבחינות הסמכה מטעם משרד החינוך והתרבות.

כל עובד הוראה או הדרכה במוסד לחינוך על־יסודי חייב

בחינוך העל־יסודי:

ברישיון מטעם משרד החינוך והתרבות, המקנה לו זכות הוראה והדרכה בבית ספר

)1.21.2

על־יסודי (תקשי"ר

כל עובד הוראה חייב ברישיון הוראה קבוע או זמני.

בחטיבת הביניים:

זכאי בעל תואר בכיר לחטיבת הביניים או בעל תואר בוגר

לרישיון הוראה קבוע

אוניברסיטה, שלמד גם במחלקה להכשרת מורים באוניברסיטה וקיבל תעודה

מטעמה, או בוגר קורס הסמכה של משרד החינוך והתרבות לחטיבות הנ"ל. עובד

לפי

רישיון הוראה זמני

הוראה שאינו בעל אחת מהתעודות הנ"ל - יוכל לקבל

המלצת הפיקוח. רישיון זה מוגבל לשלוש שנים.

כל עובד הוראה חייב ברישיון הוראה או הדרכה קבוע או זמני.

בחטיבה העליונה:

זכאי עובד הוראה בעל תואר אקדמי ותעודת הוראה מטעם

לרישיון הוראה קבוע

המחלקה להכשרת עובדי הוראה שליד אחת האוניברסיטאות.

זכאי עובד הוראה בעל תעודת הסמכה מטעם הוועדה

לרישיון הדרכה קבוע

המשותפת למשרד החינוך ולמשרד העבודה.

- עובד הוראה שאינו זכאי לרישיון הוראה קבוע יקבל רישיון

לרישיון הוראה זמני

הוראה זמני על פי המלצת הפיקוח לתקופה מוגבלת עד שלוש שנים, אם הוא עומד

בקריטריונים של השכלה שנקבעו בתקנות למתן רישיונות.

נוהל הפנייה לקבלת רישיון הוראה או הדרכה

רישיון קבוע:

עובד הוראה המבקש רישיון הוראה יגיש לאגף כוח אדם בהוראה במשרד החינוך

והתרבות, באמצעות מנהל בית הספר שבו הוא עובד (ואם אינו עובד - ישירות),

בקשה על גבי הטופס המיועד לכך, בצירוף שאלון עובד הוראה, בשלושה עותקים,

ומסמכים על השכלתו ועל עבודתו בהוראה או בהדרכה (אם לא מילא שאלון עובד

הוראה בעבר).

רישיון זמני:

מועמד להוראה ולהדרכה בחינוך העל־יסודי, שלא בבעלות משרד החינוך והתרבות,

יפנה למעסיק ויציע עצמו לעבודה. הסכים המעסיק לקבלו, הוא יפנה את המועמד

ללשכה המחוזית למילוי שאלון ולקבלת חוות דעת הפיקוח הפדגוגי. על גבי טופס

הבקשה לרישיון הזמני יש להחתים את מנהל בית הספר והמפקח הכולל על בית

הספר בסעיפים המיועדים לכך. לאחר מכן יוענק הרישיון הזמני על ידי האגף לכוח

אדם בהוראה.

דוגמאות של טפסי הבקשה החדשים לרישיונות הוראה וייעוץ לחט"ב ולבתי־ספר

.42־45 '

עמ

2/

על־יסודיים פורסמו בחוזר מנכ"ל נד

רישיונות הוראה במקצועות

תיקונים לתנאים ולנהלים בנושא

לתשומת לב:

פורסמו

חינוך לזהירות ולבטיחות בדרכים, חינוך גופני, של"ח וידיעת הארץ

.20 '

, עמ

7/

ותקון בחוזר מנכ"ל סו

91 '

א' עמ

3/

בחוזר מנכ"ל סו