21 / 64
במסגרת תהליך זה נבדקות שאלות כמו מדוע לבחור דווקא במקצוע מסוים, מה מידת הביקוש למקצוע,
מה פוטנציאל ההשתכרות ואופק הקריירה הנגזרים מלמידת מקצוע מסוים ומהן החלופות שאפשר להציע
למקצוע זה, אם בכלל. הרצון הוא להימנע מכך שאותה צעירה או דומות לה ישקיעו את משאביהן בהכשרה
מקצועית שלאחריה יתקשו למצוא עבודה, או שימצאו עבודה במקום שבו ידוע מראש כי שכרן ייוותר
נמוך ולא יהיה להן אופק קידום.
נתוני רקע על נשים בשוק התעסוקה
קשה אחת. עם זאת, אחד המאפיינים המשותפים לנשים
ִ
נקודת המוצא לדיון היא שנשים בישראל אינן מ
בישראל ובעולם המשפיעים במידה רבה על השתלבותן בשוק העבודה, בפרט כאשר מדובר בחברות
מסורתיות, הוא היותן לרוב הנושאות העיקריות בנטל הטיפול במשפחה ובפרט.
בישראל גדל שיעור הנשים המועסקות בצורה ניכרת לאורך השנים, וכיום הוא גבוה מהשיעור הממוצע של
.)
1
1
ראו בתרשים;50 ’
, עמ
2016 ,
(וייס
OECD
הנשים המועסקות במדינות ה־
מצביע על כך שלאורך השנים גדל שיעור הצטרפותן לשוק העבודה של נשים שהן אימהות
2 תרשים.)54 ’
, עמ
2016 ,
לילדים קטנים, ובפרט של נשים כאלה שאין להן השכלה אקדמית (וייס
על אף הגידול בשיעור הצטרפותן של נשים לשוק התעסוקה, שיעורן של הנשים בקרב מקבלי השכר הנמוך עדיין
גברים). נוסף על כך, בישראל שיעור השכירים המועסקים
22%
נשים לעומת
36%(
גבוה משיעורם של הגברים
.)2016 ,
(סבירסקי, קונור־אטיאס, דגן־בוזגלו, וזלינגר
2
OECD
בשכר נמוך הוא מהגבוהים במדינות ה־
). נוסף
57 '
, עמ
2016 ,
גברים בלבד (וייס
17%
מכלל הנשים בישראל עובדות במשרה חלקית לעומת
34%
.
) 3 ראו בתרשים על כך, בשוק העבודה קיימים פערי שכר של ממש בין נשים לגברים (
. חלק מפערי השכר
14%
שיעור הפער בין השכר לשעה שמשתכרות נשים לבין זה שמשתכרים גברים הוא
ניכר בין נשים לגברים בשוק
3
נובעים מהבדל בתגמולי המעסיקים וחלקם נובעים מבידול תעסוקתי
.)2016 ,
העבודה (צמרת קרצ'ר, הרצוג, חזן, בסין, ברייר־גארב ובן אליהו
מהנשים במקצועות הללו: מורות בבתי ספר יסודיים
60%
עסקו
2008
על פי דוח מרכז אדוה, נכון לשנת
ובגנים, מטפלות, מזכירות, מוכרות, מורות בבתי ספר על־יסודיים ובתיכונים, עובדות מעבדה, אחיות
ופקידות קבלת קהל. מן הנתונים בדוח עולה כי אחת מכל שלוש נשים היא מורה, מטפלת או מזכירה.
גברים הועסקו במקצועות אלה.
14.1%
לעומת זאת, רק
מהגברים עסקו במקצועות הללו: נהגים, מנהלים בכירים, חשמלאים ומתקיני
42% ,
על פי אותו דוח
ציוד אלקטרוני, הנדסאי מחשבים וטכנאי מחשבים, שוטרים, כבאים, סוהרים, פחחים, רתכים ומסגרים,
מהנשים עסקו
11.6%
סיטונאים, קניינים וסוכני מכירות, מחסנאים ופקידי תעבורה, בנאים ועובדי בניין. רק
במשלחי יד אלה.
בחלוקה המגדרית למקצועות שונים כשלעצמה אין לכאורה פגם. הבעיה נעוצה בהבדלי השכר הניכרים
בין מקצועות המוגדרים "מקצועות לנשים" לבין מקצועות המוגדרים "מקצועות לגברים". לשם ההמחשה,
.2016 ,
כל התרשימים במאמר נלקחו מווייס
1
, עד שני שלישים מהשכר החציוני במשק.
₪ 4,376־
שכר של כ
2
כאשר במקצוע מסוים מועסק שיעור רב יותר של אחד משני המינים.
¯
בידול תעסוקתי
3
21
9 '
גיליון מס
|
אדם ועבודה