20 / 64
תבת, ובהן תכנית "למרחק" ותכניות בתחום
¯
היא מנהלת פיתוח תכניות תעסוקה בג'וינט ישראל
עו"ד אינה סולטנוביץ'־דוד
*
ההכשרה המקצועית וביקושים בשוק העבודה; לשעבר נציבה אזורית של אזור ירושלים והדרום ונציבה ארצית בפועל בנציבות
InaS@jdc.orgשוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה.
הכשרות מקצועיות ונשים
דוד*
־
אינה סולטנוביץ'
, הגיעה לתכנית "למרחק" בחודש מתקדם להריונה וביקשה ללמוד
23
אורית, צעירה יוצאת אתיופיה בת
מזכירות רפואית. כשנשאלה מדוע היא מעוניינת ללמוד את המקצוע הזה השיבה ששכנה המליצה לה
כך שתוכל לצאת לקחת את הילדים מהגנים, כי
¯
עליו, שזאת עבודה טובה, במשרד ממוזג ובשעות נוחות
ממילא היא אינה יכולה להרשות לעצמה לשלם עבור צהרון לילדיה.
כמו צעירים רבים, גם אורית הגיעה לתכנית "למרחק" כי רצתה ללמוד אבל לא הייתה מעוניינת בלימודים
אקדמיים. היא לא הייתה תלמידה טובה בבית הספר ולכן סברה כי לא תצליח בלימודים, וגם ידעה שלא
תצליח לפרנס את עצמה במשך תקופה ארוכה כל כך של לימודים. היא שמעה מחברה על כך שבתכנית
"למרחק" מציעים הכוונה וליווי שמסייעים להתקדם בתחום התעסוקה ומציעים מימון לקורסים, ופנתה
לרכזת התכנית במרכז הצעירים כדי לקבל שובר לקורס הכשרה מקצועית של מזכירות רפואית. היא
חשבה לעצמה שכך תוכל לרכוש מקצוע בתקופת זמן קצרה יחסית ולהשתלב בעבודה מכובדת במשרד
בבית חולים או בקופת חולים. היה לה חשוב לעבוד במקום שתורם לחברה ועוזר לאנשים.
תכנית "למרחק" היא תכנית של ממשלת ישראל בשיתוף ג'וינט ישראל, הפועלת בתשעה יישובים ברחבי
הארץ, ומטרתה לסייע ליוצאי אתיופיה להתקדם בתחום התעסוקה; בתכנית נבנה עבורם מסלול קריירה
אישי, ובמידת הצורך מוצע להם סיוע במימון לימודים לקידום הקריירה שלהם.
כאשר תפגוש אורית באחת ממקדמות התעסוקה מטעם התכנית, הן יבחנו יחד מה הנתונים והכישורים
שלה לצורך בניית תכנית עבודה לקידום הקריירה שלה (כגון נטיות תעסוקתיות, רקע לימודי ותעסוקתי).
20
9 '
גיליון מס
|
אדם ועבודה