53
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
1.ב. עובד הוראה בחינוך הטכנולוגי/מדריך מקצועי באחד המקצועות
המפורטים להלן, זכאי לקבל שני חלוקים לשנה:
מערכות אלקטרוניות
o
מערכות מחשוב ובקרה
o
מערכות מחשבים
o
תכנון ותכנות מערכות
o
מערכות ביוטכנולוגיה
o
ניהול תיירותי
o
ניהול מלונאי
o
חינוך לגיל הרך
o
עיצוב
o
אופנה ותלבושות
o
עיצוב שיער, קוסמטיקה ואיפור
o
סיעוד
o
אמנות שימושית
o
ערך שני חלוקים בתשע"ג: 243 ש"ח.
2. קצובה זו היא בנוסף לקצובת הביגוד לכלל עובדי ההוראה.
3. קצובת הביגוד משולמת יחסית להיקף המשרה ולא יותר ממשרה מלאה אחת (%001).
קצובת ביגוד נוספת
למדריכים לחינוך טכנולוגי
זכאים לביגוד נוסף של 1 חלוק בסך 171 ש"ח (חוזר בני בנימין 3102/6).
קצובת ביגוד נוספת
למדריכים בחינוך ימי
1 זוג נעליים. הסכום
+
1 מעיל רוח
+
מדריכים אלה זכאים לביגוד נוסף של 1 חלוק
בתשע"ג היה 198 ש"ח.
חוזר משכורת 31/6 בחתימת בני בנימין).
אסמכתא:
(
קצובת ביגוד נוספת
למורים בחוות חקלאיות
בהתאם להחלטת ועדה פריטטית עליונה מיום 59.5.91 זכאים ל-1 חלוק וזוג נעליים
עבור כל שנת הלימודים, דהיינו זכאים ל- 973 ש"ח. (חוזר בני בנימין 3102/6).
(חוזר בני בנימין 3102/6)
מורי של"ח:
זוג נעלים
+
2 חולצות
+
מדריכי של"ח זכאים לביגוד נוסף של 2 מכנסים
3/1 מעיל רוח - סה"כ 729 ש"ח.
+
(חוזר בני בנימין 3102/6)
עלות הביגוד:
171 ש"ח
=
1 חלוק
902 ש"ח
=
1 זוג נעליים
751 ש"ח
=
1 מכנסיים
611 ש"ח
=
1 חולצה
415 ש"ח
=
1 מעיל רוח
בחישוב הזכאות לקצובת ביגוד (חוזר הממונה על
ותק צה"ל לא מובא בחשבון
השכר באוצר מיום 68.2.01).
, שלא מצוות בית הספר, זכאים לתוספת ביגוד לפי
עובדי הוראה ממלאי מקום
מספר
אופן החישוב:
החלק היחסי של עבודתם, בנוסף לתשלום חופשת הקיץ.
שעות העבודה מחולק ל־021 ביסודי או ל־69 בחט"ב כפול סכום ההקצבה השנתית
לחלק ל־01 חדשים.
עובד הוראה ביסודי שעבד בחודש מסויים 01 שעות מ"מ:
לדוגמה:
10/120
x
1/10
x
2,095 =
64.71 ש"ח
חוזר הסמנכ"ל מנחם כהן 01.7.72 מעודכן לתשע"ג.
אסמכתא:
סכומי קצובת הביגוד לשנת תשע"ד יפורסמו בחודש יוני 4102.
ביטוח
עיקרי התנאים בביטוח חיים ונכות קבוצתי
(ביטוח הדדי לשעבר) באחריות חב' הפניקס
בהסכם עם הפניקס
באמצעות הסתדרות המורים בישראל (להלן: "בעל הפוליסה")
חברה לביטוח בע"מ. ניהול הפוליסה יתבצע ע"י הפניקס , חברה לביטוח בע"מ,
בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. (להלן: "החברה")
1. תקופת הביטוח 4102.1.1 - 4102.21.13
א. ניתן להאריך את תוקף הביטוח בתום תקופת הביטוח, בהסכמה הדדית בכתב בין
בעל הפוליסה והחברה, לתקופה של שנה נוספת וחוזר חלילה.
ב. החברה תהיה רשאית להודיע למבוטח ולבעל הפוליסה על ביטול הפוליסה
במקרה שהפרמיה לא שולמה, בהתאם לאמור בחוק חוזה הביטוח תשמ"א 1891
ועל פי המועדים הקבועים בחוק זה.
ג. המבוטח רשאי להודיע בכל עת אם ברצונו להפסיק את הביטוח ע"י מתן הודעה
בכתב לבעל הפוליסה.
2. הכיסוי הביטוחי
א. ביטוח למקרה מוות מכל סיבה שהיא לרבות מקרה התאבדות.
ב. כיסוי למקרה נכות לצמיתות (לעובדים בלבד).
3. הזכות לתגמולי נכות
א. מבוטח ייחשב כבעל נכות לצמיתות אם נקבעה לו דרגת נכות רפואית קבועה
שדרגת נכותו %57 לפחות, ובגלל נכות זו הוא איננו מסוגל להמשיך בעבודתו.
ב. הביטוח חל על עובדי הוראה ועובדי הסתדרות המורים (פרט לפנסיונרים) שגילם
פחות מ־06 שנה.
4. הביטוח לגבי כל מבוטח מסתיים באחד המקרים להלן, הקודם מביניהם:
א. במועד פטירת המבוטח.
ב. במועד קבלת תגמולי הנכות.
ג. בתום שנת הביטוח בה הפסיק את חברותו (הפסיק לקבל שירות) אצל בעל
הפוליסה.
ד. בתום שנת הביטוח אשר במהלכה הפסיק המבוטח את העבודה בהוראה או
במוסדות הסתדרות המורים - להוציא פנסיונר הממשיך בביטוחו לאחר פרישתו
מן העבודה.
ה. במועד יציאתו של העובד לחופשה ללא הסדרת תשלום פרמיה.
5. סכומי הביטוח:
:
חברת הביטוח מתחייבת לשלם כדלקמן
א. במקרה מוות של מבוטח עובד (עד תום שנת הביטוח בה פרש) - 000,57 ש"ח.
ב. במקרה מוות של מבוטח פנסיונר - 000,06 ש"ח.
ג. במקרה של נכות מלאה לצמיתות של מבוטח עובד - 000,05 ש"ח.
ד. בשיעור נכות של %57 עד %001 ישולם סכום יחסי מתוך -.000,05 ש"ח.
ה. נכות ששיעורה פחות מ־%57 לא תזכה את המבוטח בתשלום בגין נכות.
6. הפרמיה
על עובד הוראה שההסכם הקיבוצי חל עליו ומקבל את משכורתו מקופת המדינה
ומשרד החינוך מנכה את הפרמיה ממשכורתו, לוודא בתלושי המשכורת או
הפרמיה בסך 431 ש"ח לשנה,
בתלושי המקדמה וכיו"ב, אם אמנם נוכתה הפרמיה.
מנוכית במשכורות ינואר, פברואר ומרץ 4102. סכום זה עשוי להשתנות. על פנסיונר
להסדיר את תשלום הפרמיה באמצעות בעל הפוליסה ע"י מתן הוראת קבע לבנק. לא
נוכתה הפרמיה - יפנה העובד לבעל הפוליסה להסדר התשלום, תוך 03 יום מיום קבלת
תלוש המשכורת או המקדמה וכיו"ב, של חודש ינואר בשנת הביטוח.
7. מוטבים
מילא המבוטח "כתב מינוי מוטבים", וכתב זה הועבר לידי בעל הפוליסה לפני קרות
מקרה הביטוח, ישולמו תגמולי הביטוח כפי שהורה המבוטח.
לא מילא המבוטח "כתב מינוי מוטבים" תנהג החברה כדלקמן:
א. נפטר המבוטח והשאיר אחריו בן זוג, יקבל הוא את מלוא סכום ביטוח החיים.
ב. לא השאיר המבוטח בן זוג, ישולם סכום ביטוח החיים בחלקים לילדיו עד גיל 81
בלבד, כולל ילד עד גיל 22, אם הוא בשירות סדיר, כמשמעותו בחוק שירות
הביטחון (נוסח משולב) התשמ"ו-6891, וכולל ילד, שהוכרז פסול דין, לפי חוק
הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, תשכ"ב-2691, יהיה גילו אשר יהיה.
ג. לא השאיר המבוטח בן זוג וילדים עד גיל 81, ישולם סכום ביטוח החיים, בחלקים
שווים, לילדים אחרים של המבוטח שעברו את גיל 81.
ד. לא השאיר המבוטח בן זוג או ילדים הזכאים לסכום ביטוח החיים, והשאיר אחריו
הורים, ישולם סכום ביטוח החיים בחלקים שווים להוריו.
ה. לא ניתן לשלם את הסכום לפי אחד מהסעיפים המפורטים לעיל, תשלם החברה
את סכום הביטוח ליורשים החוקיים.
|||||||||||||
א
|||||||||||||
ב
|||||||||||||
ג
|||||||||||||
ד
|||||||||||||
ה
|||||||||||||
ו
|||||||||||||
ז
|||||||||||||
ח
|||||||||||||
ט
|||||||||||||
י
|||||||||||||
כ
|||||||||||||
ל
|||||||||||||
מ
|||||||||||||
נ
|||||||||||||
ס
|||||||||||||
ע
|||||||||||||
פ
|||||||||||||
צ
|||||||||||||
ק
|||||||||||||
ר
|||||||||||||
ש
|||||||||||||
ת
