כרך פז | גיליון #02 | זכויותך | כסלו תשעד, נובמבר 2013 - page 48

48
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
תוצאות הבדיקה הרפואית
בתום הבדיקות הרפואיות (או ההשלמות הנדרשות) תקבל הלשכה המחוזית
"מסקנה רפואית", דהיינו: החלטה של לשכת הבריאות על מצב בריאותו של העובד,
וזו תיכנס לתיקו האישי.
הודעה על "מצב בריאות לקוי"
במקרה של בריאות לקויה יקבל העובד מהלשכה המחוזית "הודעה על מצב בריאות
לקוי", בציון סימול ההגבלה (הטופס הרפואי, שהוא חסוי, נשאר בלשכת הבריאות,
ואילו למשרד החינוך מעבירים סימולי הגבלה בלבד). כל עובד רשאי לברר בלשכה
המחוזית את משמעות ההגבלה לגבי זכויותיו לגמלאות ולערער תוך 06 יום מקבלת
ההודעה לכ"א במחוז.
ביטול הגבלה
ההגבלה תתבטל מאליה בתנאים הבאים: א. אם הגיע העובד לגיל 06 לאחר 01 שנות
שירות. ב. אם שירת 51 שנים, יהא גילו אשר יהא (לסעיף זה יש סייג, אם העובד
מבקש לפרוש לאחר 51 שנות שירות בשל הליקוי במצב בריאותו, שבגללו הוגבלו
זכויותיו לגמלה וטרם מלאו לו 55 שנים).
פטור מבדיקות רפואיות
עובד הוראה, שעמד כבר בבדיקות רפואיות ברשות מקומית (הכוונה בעיקר לגננות),
ונתקבל לשירות המדינה כעובד חדש אך עם רצף בעבודה, יפנה ללשכה המחוזית
לשם הכרה בבדיקותיו הרפואיות. לפנייתו יצרף אישור מהרשות המקומית שעמד
בבדיקות, וכן מסקנה רפואית ותאריך המסקנה.
תשלומים בגין ועדות רפואיות
הוצאות כל הבדיקות הנערכות לעובד הוראה המופנה לוועדה רפואית, לרבות
בדיקות עקב ערעורו על מסקנות, יחולו על משרד החינוך (חוזר מנהל אכא"ב
תשס/1).
הוצאות נסיעה ואש"ל
הוצאות הנסיעה והאש"ל הקשורות לבדיקה הרפואית הן על חשבון העובד.
מעסיק רשאי לדרוש העמדתו של עובד הוראה בפני ועדה רפואית אם:
א. נעדר מהעבודה לרגל מחלה לעתים קרובות.
ב. נעדר מהעבודה לרגל מחלה לתקופה העולה על שני חודשים, ללא הפסקה,
או אם הגיש תעודת מחלה המחייבת את היעדרו לתקופה ארוכה כזאת.
ג. אם נצטווה על ידי רופא לעבוד במשך חלק מיום העבודה בלבד.
ד. אם נצטווה על ידי רופא לעבוד לרגל מחלתו עבודה קלה בלבד לתקופה
מסוימת.
ה. נראה למעסיק כי יעילותו של עובד בעבודה נפגמה כתוצאה ממצב בריאותו,
או כתוצאה מהיעדרויות מרובות, או ממושכות, בגלל מחלה.
עובד הוראה המבקש לעמוד לפני ועדה רפואית
עובד הוראה המעוניין לעמוד לפני ועדה רפואית לצורך פרישה מוקדמת לגמלאות,
מטעמי בריאות, יפנה בכתב אל המדור לכוח אדם בהוראה בלשכה המחוזית, ויצרף
מכתב מהרופא המטפל ובו תצויין אבחנה רפואית.
ערעור על קביעת מצב בריאות לקוי
עובד שקיבל "הודעה על מצב בריאות לקוי" רשאי להגיש ערעור על ממצאי הבדיקה
הרפואית תוך 06 יום מקבלת ההודעה. הערעור יישלח ללשכת הבריאות ששלחה את
הטופס האמור, בצירוף מסמכים והוכחות שעליהם מבוסס הערעור.
ערעור על דרגת נכות לצורך גמלאות
הרואה עצמו נפגע מהחלטתה של ועדה רפואית בדבר דרגת הנכות שנקבעה לו
לצורך גמלאות, רשאי להגיש ערעור על החלטתה לאגף כ"א במחוז תוך 06 יום
בצירוף מכתב מלווה ואישורים רפואיים התומכים בבקשתו.
בחינות בגרות וגמר
גמול הכנה לבחינות בגרות וגמר
(תקנון שירות עובדי ההוראה 1.4.6.6)
גמול הכנה לבחינות בגרות וגמר יהא בהתאם ליחידות לימוד שאותן מכין המורה.
מיום 98.4.1 יהיה הגמול כלהלן:
מספר יחידות בחינה
גמול בשעות ותוספת
אחוזים
1
2% +
1 ש"ש
2
2% +
5.1 ש"ש
3
2% +
2 ש"ש
4
2% +
3 ש"ש
5
2% +
5.3 ש"ש
שני האחוזים האמורים לעיל נגזרים מהשכר המשולב ותגבור הוראה למשרה מלאה
של עובד ההוראה, לפי דרגתו וויתקו, ללא כל קשר לחלקיות העסקתו. הכין מורה
כיתה לבחינת בגרות המזכה בגמול או לבחינות בגרות המזכות בגמול, בהיקף של 6
%2 (תקשי"ר 1.4.6.6).
+
ש"ש לפחות, לא יפחת הגמול מ־2 ש"ש
הבהרות:
(דניאלה סלומון 10.21.52, 20.8.8)
1. מורה המכין לחלק ממקצוע לבגרות, יקבל גמול הנגזר מהגמול הניתן למקצוע כולו.
%2) אך
+
דוגמה: אם התלמידים נבחנים למקצוע פיזיקה 5 יח"ל (המזכה ב־5.3 ש"ש
המורה מכין רק לשאלון של 2 יח"ל יקבל:
2/5
X
2
%
+ 2/5
X
5.3 ש"ש
דהיינו: התגמול איננו לפי כל יח"ל, אלא כנגזר מהגמול לכל המקצוע.
השנה יחידה אחת ובעוד שנה
-
2. מורה המלמד יחידה אחת מתוך שתיים (דהיינו
או שנתיים יחידה שנייה) יקבל כל שנה מחצית הגמול.
3. מקצוע לבגרות הנלמד על ידי כמה מורים - יחולקו הגמול והשעות ביניהם באופן
יחסי.
, יקבל גמול כפול (גם
בשתי כיתות
4. מורה המלמד לבגרות־מקצוע שלם או חלקי -
בשעות וגם באחוזים).
5. גמול בגרות משולם רק בשנה בה התלמידים ניגשים לבחינה.
- יחושב הגמול למורה
נחלקה הכיתה לקבוצות הוראת מקצוע (מקצועות)
המכין קבוצה כדלקמן:
א. בקבוצה המונה 1-5 תלמידים - %52 מהגמול המפורט לעיל.
ב. בקבוצה המונה 6-9 תלמידים - %05 מהגמול המפורט לעיל.
ג. בקבוצה המונה 01 או יותר תלמידים - %001 מהגמול המפורט לעיל.
תלמידים שהוכנו לבחינות הבגרות במספרים שונים של יחידות לימוד - יקבל
המורה, הזכאי לגמול, את הגמול בהתאם למספר הגדול ביותר של יחידות לימוד.
.2% +
גמול זה לא יעלה על 5.3 ש"ש
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
1...,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58 38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,...188
Powered by FlippingBook