59
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
עובד הוראה שמשרתו צומצמה מסיבות שונות, בהשוואה למשרתו בשנה קודמת,
חייב לבקש אישור חופשה חלקית לשעות שצומצמו לאותה שנת לימודים.
עובד הוראה שיפסיק את עבודתו בלי לקבל אישור בכתב מראש לחופשה ללא שכר,
ייחשב כמתפטר ויאבד את מרבית זכויותיו הסוציאליות.
או חופשה ללא שכר ואשר בקשתו
עובד הוראה שביקש העברה ממחוז למחוז,
נדחתה, והוא מערער על כך - עד לקבלת תשובה על הערעור ההחלטה הראשונה
מחייבת.
עובד הוראה שקיבל אישור מהנהלת קרן ההשתלמות לצאת להשתלמות, חייב
אף הוא להגיש בקשה לחופשה ללא שכר בצירוף אישור הקרן על זכותו לצאת
להשתלמות.
אישור חופשה ללא שכר, מבטיח לעובד ההוראה, בתום החופשה, החזרה לעבודה.
משרד החינוך איננו מתחייב להחזיר את עובד ההוראה לתפקיד, או למוסד, או
למקום הישוב שבו עבד לפני החופשה.
במשך תקופת החופשה, אין העובד זכאי לזכויות המוענקות לעובדי הוראה בפועל
(חופשת מחלה, חופשת לידה, חופשת חגים, קצובת הבראה, תשלום בעד שירות
במילואים וכד') ואף אינו רוכש זכויות לעתיד (קצבה, פיצויי פיטורין, חופשות
למיניהן וכד').
עובד מדינה רשאי לשלם לאוצר %5.81 מהמשכורת שהיה מקבל אילולא נעדר
מהעבודה, כדי לרכוש זכויות קצבה ופיצויים לתקופת החופשה.
עובד הוראה החוזר מחופשה
עובד הוראה הנמצא בחופשה ללא שכר יודיע למפקח המחוז על רצונו לשוב
עובד הוראה אשר לא יודיע כנ"ל,
לעבודה עד 13 במרס של אותה שנת חופשה.
ייחשב כמתפטר וייאבד על ידי כך את מרבית זכויותיו.
העברה מוחלטת
עובד הוראה המשנה את מקום מגוריו בעקבות בן/בת זוגו, המשרת בכוחות
הביטחון או הורים שכולים המועברים לשרת במחוז אחר - יקבל העברה מוחלטת
וישובץ במחוז השייך למקום מגוריו החדש.
תחולה: 90.2.61. אסמכתא: סיכום ישיבה 90.2.61.
העברה מסוייגת
עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז הקולט,
לשם כך עליו להודיע לא יאוחר מ־5
רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע.
, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק ולמנהל המחוז אליו
באוגוסט
אושרה לו העברה.
באוגוסט על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, יימסר מקומו לעובד
ה־5
לא הודיע עד
אחר ולתקופה - עד לסידורו בעבודה - יבקש חל"ת מהמחוז בו עבד. אם נקלט
במחוז החדש רק בחלק ממשרתו - יבקש חל"ת על החלק הנותר.
להעברה יינתן החל"ת ע"י המחוז הפולט.
בשנה הראשונה
ישובץ עובד
ובשנה השלישית
יינתן החל"ת ע"י המחוז הקולט
בשנה השנייה
ההוראה במחוז הקולט.
בעיות חריגות, שיתעוררו כתוצאה מהעברות מוחלטות ומסוייגות, יידונו עם הגב'
תמי יהושע ממשרד החינוך, בהתאם לפניית האגף המקצועי בהסתדרות המורים.
סיכום ישיבה מיום 90.2.61.
אסמכתא:
העברה ממגמה למגמה
עובד הוראה הרוצה לעבור ממוסד ממלכתי למוסד ממלכתי־דתי או להיפך, יגיש
בקשה מנומקת למנהל המחלקה לכוח אדם בהוראה, באמצעות מפקח המחוז, עד
13 במרס. במגזר הערבי יש להגיש בקשה להעברה עד 82 בפברואר.
פסילת מורה בחינוך הדתי מטעמים דתיים
מורה שנפסל בחינוך המ"ד מטעמים דתיים והוא מבקש לעבור לחינוך הממלכתי,
יהא דינו - לגבי סידור בעבודה - כדין מורה מועבר בהסתייגות ממחוז למחוז. לא
ביקש לעבור לחינוך הממלכתי, או שבקשתו להעברה לא אושרה - יקבל פיצויים.
בחינוך העל־יסודי
עובד הוראה המועסק ברשות מקומית וברשתות חינוך המבקש לצאת לחופשה
ללא שכר יגיש את בקשתו בכתב למחלקת החינוך אצל מעסיקו או במחלקת כ"א
(והעתק להנהלת בית הספר) עד 13 במרס של אותה שנת לימודים. החוזר מחופשה
מאושרת יודיע בכתב למעסיקו (לעירייה, לרשת וכו') ולהנהלת בית הספר עד 13
במרס של אותה שנת חופשה.
עובד הוראה בחינוך העל יסודי זכאי לחזור לבית הספר ממנו יצא לחל"ת ללא כל
התניות (מכתב רחל טייטלבום, ממונה על תנאי שירות עובדי הוראה, למר דוד
אליאס, מיום 2102.6.11).
לתשומת לב:
א. עובדי הוראה בחל"ת מתבקשים, לטובתם, לדאוג לסידור תשלומיהם לביטוח
הלאומי ולביטוח החיים והנכות בהסתדרות המורים (ביטוח הדדי לשעבר).
ב. בכל מקרה של הגשת בקשה למשרד החינוך להעברה או לחופשה וכיו"ב - יש
להקפיד לקבל תשובה בכתב לפני תום שנת הלימודים השוטפת.
ג. משרתו של מנהל קבוע שיצא לחל"ת נשמרת עד 3 שנים והוא חוזר לבית ספרו.
מעבר ל- 3 שנים יש ליידע אותו, כי הוא מפסיד את ניהול ביה"ס הספציפי
שאותו ניהל ויקבל בי"ס אחר. (חוזר מנהל אכא"ב תשס/1 - ספט' 9991).
גביית כספים
עפ"י הוראות משרד החינוך רשאי מנהל בית הספר להסמיך מורה לגבות כספים
מתלמידים (חוזר מנכ"ל מיוחד - הוראות בענייני כספים - אייר תשמ"ג).
הסתדרות המורים מזהירה את המורים לא לשאת כספי תלמידים בתיקיהם וכן
לא לקחת כספים או המחאות לבתיהם, אלא למסור את סכומי הגבייה מדי יום,
למזכירות בית הספר, מכיוון שאין ביטוח במקרה של גניבה או אובדן.
אם מזכירות ביה"ס מסרבת לקבל את סכומי הגבייה מדי יום, רשאים המורים לסרב
לטפל בגבייה.
כמו כן אין זה מתפקידו של המורה להתדיין עם הורים ו/או תלמידים המסרבים
לשלם. הטיפול בעניין זה צריך להיעשות ע"י הנהלת ביה"ס.
|||||||||||||
א
|||||||||||||
ב
|||||||||||||
ג
|||||||||||||
ד
|||||||||||||
ה
|||||||||||||
ו
|||||||||||||
ז
|||||||||||||
ח
|||||||||||||
ט
|||||||||||||
י
|||||||||||||
כ
|||||||||||||
ל
|||||||||||||
מ
|||||||||||||
נ
|||||||||||||
ס
|||||||||||||
ע
|||||||||||||
פ
|||||||||||||
צ
|||||||||||||
ק
|||||||||||||
ר
|||||||||||||
ש
|||||||||||||
ת
