Table of Contents Table of Contents
Next Page  47 / 168 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 47 / 168 Previous Page
Page Background

>>

47

תדריך הפעלה

|

קידום בתעסוקה

פיילוט תכנית קידום

משתתפים, שבו יישמה לראשונה את

114

ערכה תבת פיילוט בקרב

2013-2012

בין השנים

הוחלט להרחיב את התכנית,

2014

תכנית קידום. לאור הצלחת הפיילוט והצורך הגובר, בשנת

משתתפים שהם עובדים בשכר נמוך. המשתתפים גויסו מהתכניות:

250

והוצב יעד של גיוס

מפתח, רשות מקדמת תעסוקה - קריית שמונה, ריאן, אשת חיל, רמפה וצרכנים נותני שירות.

. ממצאי המחקר הסופי על הרחבת התכנית

400

מספר המשתתפים עמד על

2015

בתום שנת

טרם פורסמו.

::2016

השלב השלישי בהתפתחות התכנית החל בשנת

הפעלת תכנית

הרחבת פעילות תכנית קידום לחברה הערבית, במסגרת מרכזי ריאן:

רכזים ייעודיים לקידום במשרה מלאה, וכן הכשרת רכז נוסף במזרח

7

קידום באמצעות

ירושלים.

15

הכשרת

הרחבת פעילות תכנית קידום לאנשים עם מוגבלות, במסגרת תכנית רמפה:

רכזי התכנית (אשר במסגרת תפקידם יפעלו בחלקיות משרה בתחום הקידום).

המשך הפעלת תכנית קידום במסגרת מרכזי מפתח והרחבת הפעילות למרכזים חדשים:

הגדרת יעדי קידום בכל אחת

הרחבת פעילות תכנית קידום במסגרת תכנית אשת חיל:

קבוצות הנשים הפועלות בתכנית, והכשרת הרכזות היישוביות בהתאם.

70-

מ

אזרחים

200

הפעלת תכנית פיילוט בשיתוף עם הקרן למפעלים מיוחדים של הביטוח לאומי:

המאופיינים כעובדים בשכר נמוך מתוך הקובץ המנהלתי של הביטוח הלאומי יגויסו לתכנית

קידום, ויקבלו ליווי לקידום בשתי תשתיות תעסוקה קיימות באמצעות ארבעה רכזים

במשרה מלאה.

פרק ד': הישגים, אתגרים והמלצות

בפרק זה

•נתאר את יישום תכנית קידום והפעלתה עד כה.

•נסקור את הישגיה המרכזיים של התכנית.

•נציג אתגרים ביישום תכנית קידום.

•נפרט המלצות יישומיות להמשך הפעלת תכנית קידום.