מועדון העסקים הישראלי | שנה 18

37 / 60

מועדון העסקים הישראלי - לונדון 37
"המעסיק מחפש
עובדים שייתנו
לו ערך מוסף
משמעותי"
- כמו שהדלק מניע את המכונית, ככה הפידבק מניע את ההאנטר! פידבק מהיר ומקיף בזמן התהליך
שיתוף אודות מועמדים שנמצאים בתוך התהליך מראה הליך רציני וזורם, נותן מוטיבציה, ומאפשר
להתכוונן למועמדים שהלקוח רוצה. למשל, אם בריאיון עלתה סוגיה שפסלה את המרואיין, חשוב לציין
זאת על מנת שלא ישלחו מועמדים כאלה בעתיד.
- תהליך הגיוס הוא תהליך שכנוע הדדי. חשוב שלחברת לספק כלים ומידע שיווקי אודות החברה
ההשמה יהיו כלים והסברים מטעם הלקוח היכולים למכור את החברה והתפקיד למועמדים וכך למשוך
את העובדים התותחים באמת.
- ההנחה שאם אני עובד עם הרבה חברות אני אקבל הרבה מועמדים, לא לעבוד עם מעט חברות השמה
נכונה. בפועל, כולם מגיעים לאותם אנשים ואם מתברר שהם מחזרים אחרי אותו מועמד, חברת הגיוס
תשקיע פחות מאמצים בתהליך מיון המועמדים ותעדיף כמות על איכות על מנת להפנות כמה שיותר
מהר מועמדים ללקוח.
טיפים למועמד לעבודה - איך לגרום להד הנטרס למצוא אותך?
- כאמור, עבודת האיתור היא טכנית ומבוססת ברובה על מילות מפתח. מומלץ מילות מפתח ומיקוד
לבצע חיפוש (לדוגמה בגוגל) אחר המילים הרלוונטיות ביותר לסוג המשרה אותה מעוניינים להשיג
ולהכניס אותן לתיאור התפקיד בפרופיל בלינקדאין. חשוב גם להתמקד בכיוון תעסוקה אחד, לכל היותר
שניים. מילות המפתח בפרופיל יגרמו למועמד להופיע בחיפושים אותם מבצע ההד האנטר, ממש כפי
שמחפשים כל מוצר אחר במנוע חיפוש רגיל. בין היתר, חשוב לזכור להגדיר את הפרופיל האישי
בלינקדאין כפרופיל ציבורי הניתן לאיתור פשוט ברשת האינטרנט.
- ישנן אלפי קבוצות בלינקדיאין אבל כדאי ורצוי להצטרף לקבוצות הקשורות לתחום הצטרפות לקבוצות
העיסוק הספציפי. חשוב שקבוצות אלה יכילו מספר גדול של החברים מהתחום מאחר וסביר להניח שגם
ההנד האנטר שכאמור, מתמחה בתחום, מחובר לקבוצות אלה.
- בנאלי, אבל נכון גם במקרה הזה. בני האדם פועלים בצורה סובייקטיבית תמונה אחת שווה אלף מילים
ותמונה טובה תשאיר רושם טוב על ההד האנטר עצמו כמו על החברה שבפניה הוא יחליט להציג אותך.
איך ליצור שיתוף פעולה מקסימלי?
- חשוב לעדכן את ההד האנטר בכל קשר שיש לך עם המעסיק הפוטנציאלי כך הוא פידבק בזמן התהליך
יוכל לייצג אותך - יכול להיות שההד האנטר מייצג מספר מועמדים לאותה משרה אבל חשוב שהוא ירגיש
כלפיך את תחושת המחויבות העמוקה ביותר.
- חשוב שתספק מידע מהימן אודות ההסטוריה התעסוקתית שלך וגם דברים חשיבות המידע ופתיחות
מיוחדים לגביך שיגרמו להד האנטר לזכור אותך באור חיובי למשל אם יש לך תחביב מאוד מיוחד וכדומה.
- כאמור הד האנטרס הם אנשים האוהבים לקשר ולהתקשר אם גם אתם כאלה אז תוכלו לקשר ולהתקשר
לעזור אחד לשני ולהעמיק את הקשר על ידי הפניה של מועמדים נוספים או לקוחות נוספים.
הכותבת הינה שותפה בחברת הד הנטינג גלובאלית המעניקה שרותי גיוס ואיתור עובדים לחברות
ישראליות באירופה ובארצות הברית