כרך צ | גיליון #02 | זכויותך | כסלו תשעה נובמבר 2014

55 / 188

55 תשע"ה 4102 -5102זכויותיך
תיאור מפורט של נסיבות המקרה, מקומו ומועדו. ג.
:אל הבקשה יצורפו
התייחסות מנהל בית הספר או המפקחת על גן הילדים לנסיבות האירוע. א.
קבלה מקורית על רכישת חפץ חדש או על תיקון החפץ שניזוק, או הצעת ב.
מחיר.
4. הבקשה לפיצוי תובא לדיון בפני ועדת הפיצויים, שתקבע אם עובד ההוראה
זכאי לפיצוי.
אם הוועדה תחליט בחיוב, יפוצה עובד ההוראה בהתאם להחלטה. אם תהיה
החלטת הוועדה שלילית, יקבל עובד ההוראה הודעה על דחיית בקשתו, בצירוף
הנימוקים לדחייה.
5. בקשה לפיצוי על נזק שנגרם לרכוש תוך כדי תאונה, שהוכרה כתאונת עבודה,
יש להפנות אל המוסד לביטוח לאומי בלבד.
ב. הטבת נזק רכוש שנגרם לעובד ההוראה במזיד ובקשר עם עבודתו
1. נזק רכוש שנגרם לעובד שלא תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו - אחראי המזיק
לפיצויו.
2. לפנים משורת הדין תשלם המדינה פיצוי על נזק, כאמור לעיל, אם נתמלאו שני
התנאים האלה:
ועדה בין–משרדית קבעה שהנזק נגרם במזיד ובקשר עם תפקידו של העובד א.
בשירות המדינה, ואמדה את שיעור הנזק.
העובד מסר תלונה מפורטת במשטרה, אם היה בגרימת הנזק משום עבירה ב.
פלילית.
הרכב הוועדה הבין–משרדית הוא כדלקמן: .3
מנהלת המחלקה לסכסוכי עבודה בפרקליטות המדינה - יו"ר.
נציג החשב הכללי - חבר.
נציג היועץ המשפטי של משרד החינוך והתרבות - חבר.
נציג המוסד לביטוח לאומי - חבר.
4. עובד הוראה המבקש פיצוי מאוצר המדינה על נזק רכב, כאמור לעיל, יגיש את
בקשתו ללשכת היועץ המשפטי של המשרד, בלוויית המסמכים האלה:
פרטיו האישיים של העובד (מס' ת"ז, כתובת עדכנית, מס' טלפון, שם המוסד א.
שהוא מלמד בו, סוגו וכתובתו).
התייחסות מנהל בית הספר לנסיבות המקרה. ב.
העתק התלונה שהוגשה במשטרה או הסבר מדוע לא הוגשה תלונה כזו. ג.
קבלה מקורית בלבד על תיקון הנזק. ד.
הסבר מפורט באשר לקשר הסיבתי, אם קיים כזה, בין תפקידו של העובד ה.
לבין הנזק.
העתק מפוליסת הביטוח, תוך הפניה לסעיף הכיסוי הביטוחי לנזק שנגרם וכן ו.
לסעיף המפרט את סכום ההשתתפות העצמית הכלול בה.
העתק רישיון הרכב. ז.
מסמך המעיד שהמתלונן הוא עובד משרד החינוך. ח.
5. עם קבלת כל החומר, כאמור לעיל ולאחר שיסתבר ליועץ המשפטי שאכן קיים
קשר סיבתי בין תפקידו של העובד לבין הנזק שאירע, יועבר הנושא אל הוועדה
הבין–משרדית.
6. עם קבלת החלטת הוועדה תישלח הודעה לעובד. החלטה לפיה יש לשלם לעובד
את הפיצוי שנקבע על ידי הוועדה הבין–משרדית, תועבר לביצוע אגף הכספים
של המשרד.
בהתאם להוראת תכ"מ 2.8.31 הועלתה תקרת הפיצוי לעובד שניתנת לתשומת לב:
לאישור ע"י הוועדה המשרדית ל- 000,5 ש"ח.
מעבר ל- 000,5 ש"ח יש להפנות הבקשה למטה השכר בחשכ"ל לוועדה העליונה.
: חוזר בני בנימין 41/2)אסמכתא
ביטוח תאונות אישיות לעובדי הוראה (באמצעות
הפניקס חברה לביטוח)
א. הביטוח מכסה תאונות בכל שעות היממה ובכל מקום שהוא: בבית,
בעבודה, ברחוב, בנהיגה, בטיול בארץ או בחו"ל וכיו"ב.
ב. תוכנית הביטוח הייחודית, תאונה מהיום ה- 02, שהוכנה ע"י הסתדרות
המורים וחברת הביטוח "הפניקס", כוללת תנאים משופרים לציבור עובדי
ההוראה.
עיקרי הביטוח בשנת 5102 הם כדלקמן:
(המידע המפורט להלן הינו מידע כללי בלבד ואין לראות בו מיצוי כל תנאי
הפוליסה).
א. החל מ- 0102.9.1 שודרגה הפוליסה הנ"ל לפוליסה רב שנתית ותוקפה
עד ל- 6102.8.13 (בכפוף לתנאי הפוליסה ותשלום הפרמיה).
ב. סכומי הביטוח למקרה מוות ו/או נכות מתאונה הוגדלו עד לסך של
.097,212 ש"ח
ג. סכומי הביטוח למקרה מוות ו/או נכות מתאונה כתוצאה מסיכון מלחמה
.229,56 ש"ח פסיבי הינם עד לסך
ד. גובה הפיצוי השבועי הועלה לסך של 797 ש"ח. הזכאות לפיצוי באובדן
כושר עבודה כתוצאה מתאונה היא עבור אי כושר הנמשך מעל 02 יום.
מבוטח הנמצא באי כושר מעל 02 יום יקבל את הפיצוי רטרואקטיבית
החל מהיום ה- 61 לאי הכושר ועד למקסימום 401 שבועות. הכיסוי
לאובדן כושר עבודה הינו למבוטחים עד גיל 56.
לשנה, 873 ש"ח ה. הפרמיה (דמי הביטוח השנתיים) עומדת על סך
ומשולמת ב- 3 תשלומים בתחילת כל שנת ביטוח.
ו. במקרה ומבוטח מחליט להפסיק את הביטוח במהלך השנה תוחזר לו
פרמיה יחסית בגין תקופה עד לתום שנת הביטוח.
השירות במסגרת פוליסה זו ניתן באמצעות סוכנות הביטוח "פורת".
ניתן לפנות בכל שאלה, בירור או במקרה חו"ח של אירוע ביטוחי בטל'
.03-5718800
המעוניינים להצטרף לביטוח חיוני זה - שאלפי מורים וגננות נמנים עם
מבוטחיו - יפנו להסתדרות המורים, בן סרוק 8, תל-אביב, בכתב או
בטלפון 1-0328906-30, או בפקס: 6120696-30 ויישלח אליהם טופס
הרשמה ופרטי הביטוח. טופס הצטרפות מצוי גם באתר הסתדרות המורים
באינטרנט
ביטוח תאונות אישיות למורים מלווים בטיולים
(נד/8)(נז/9)
עפ"י הסדר כיסוי תאונותאישיות למוריםמלווי טיולים, זכויותעובדי ההוראה הן כדלקמן:
, למי שהיה באי כושרלחודש (בש"ח) §200 החזר הוצאות גלובלי בסך של 1. א.
עבודה כתוצאה מתאונה לפחות שבועיים רצופים, כל עוד אינו כשיר לעבוד ועד
לשבוע ה–62 (כולל).
(בש"ח), החל מהשבוע ה–72 ועד לשבוע §450 החזר הוצאות גלובלי בסך ב.
תום שנה מיום הפציעה, אם הופסקו תשלומי הביטוח הלאומי (והעובד היה
זכאי לקבלם אילולא ההגבלה של 62 שבועות בחוק הביטוח הלאומי).
כדי לממש את הזכאות בסעיף זה יש להמציא לחב' ענבל את המסמכים הבאים:
מסמכים רפואיים מיום התאונה. o
תעודות רפואיות לנפגע בעבודה שהמורה קיבל מהרופא לתקופה בה היה באי o
כושר עבודה מלא.
אישור המוסד לביטוח לאומי המתייחס לדמי הפגיעה שאושרו על ידם. o
אישור מנהל/ת המוסד המאשר את האירוע ושמדובר במורה, או לחלופין ניתן o
לצרף האישור שממולא על ידי המנהל/ת למוסד לביטוח לאומי.
אישור של מנהל/ת המוסד על היעדרות עובד ההוראה מעבודתו וזה במידה o
והמורה ממשיך להיות באי כושר עבודה לאחר התקופה שבגינה קיבל פיצוי
עבור דמי פגיעה מהביטוח הלאומי.
, בסךפיצוי חד–פעמי בגין מוות או נכות צמיתה כתוצאה ישירה מהתאונה .2
ל–%001 נכות, וחלקם היחסי בהתאם לאחוזי הנכות §30,000 תמורתם בש"ח של
הצמיתה בפועל.
כדי לממש את הזכאות בסעיף זה יש להמציא לחב' ענבל צילום אישורה של הוועדה
של המוסד לביטוח לאומי בדבר אחוזי נכות צמיתה, שנפסקו לעובד ההוראה
כתוצאה ישירה מהתאונה; פרוטוקול הוועדה הרפואית; אישור מהמוסד לביטוח
לאומי או לחלופין הודעת המוסד לביטוח לאומי על העברת הפיצוי בגין הנכות
לצמיתות.
כתובת חב' ענבל: רח' ערבה, קריית שדה התעופה, ת.ד 282, נתב"ג, מיקוד
00107, טלפון: 0008779–30.
||||||||||||| א
|||||||||||||ב
||||||||||||| ג
||||||||||||| ד
||||||||||||| ה
||||||||||||| ו
||||||||||||| ז
||||||||||||| ח
||||||||||||| ט
||||||||||||| י
||||||||||||| כ
||||||||||||| ל
||||||||||||| מ
||||||||||||| נ
||||||||||||| ס
||||||||||||| ע
||||||||||||| פ
||||||||||||| צ
||||||||||||| ק
||||||||||||| ר
||||||||||||| ש
||||||||||||| ת