28-29 / 66
בנק “מסד” - ארגון קואופרטיבי בשירות המורים
מתוך מטרה להציע תכניות ייחודיות לשיפור מעמדם הכלכלי של חברי
1929-
האגודה לחיסכון ולהלוואות נוסדה ב
“מסד” -
הסתדרות המורים באמצעות מסגרות אשראי והלוואות, בהתבסס על עקרונות קואופרטיביים. הסתדרות המורים והנהלת “מסד”
חלקו של בנק
2008
להקמת בנק “מסד” באמצעות הסכם שנחתם בין הסתדרות המורים ובנק הפועלים. בשנת
1977
הובילו בשנת
הפועלים נמכר לבנק הבינלאומי.
מאז הקמתו, מעניק בנק” מסד” מגוון שירותים בנקאיים בתנאים ייחודיים לכל חברי הסתדרות המורים, בכלל זה: הלוואות
אטרקטיביות והקמת קרנות מיוחדות לתועלת החברים.
סניפים ושלוחות בערים הגדולות ובמרכזי היישוביים העירוניים, המעניקים ליווי
18-
בבנק “מסד” פועלים מאות עובדים מקצועיים, ב
ושירות אישי לחברי הסתדרות המורים.
www.bankmassad.co.il“הגומל” - קופת גמל למורים
שנה הוקמה “הגומל” - קופת גמל למורים ולעובדי הוראה, במטרה להבטיח את התנאים הטובים ביותר למורים
40-
לפני יותר מ
ולגננות במעמד עצמאי. מתוך ההכרה בחשיבותו המכרעת של החיסכון לפנסיה והבנת הצרכים של ציבור עובדי ההוראה, מנהלת
“הגומל” מדיניות השקעה סולידית השואפת למינימום סיכון ומקסימום תשואה - והתוצאות מדברות בעד עצמן.
www.hagomelgemel.co.ilגל ניהול קופות גמל לעובדי הוראה בע"מ
גל ניהול קופות גמל לעובדי הוראה בע"מ היא חברה בבעלות הסתדרות המורים המנהלת בנאמנות שתי קופות גמל "גל" ו"כלנית",
לרווחת ציבור עובדי ההוראה.
"גל" ו"כלנית" הן קופות ענפיות הגובות מעמיתיהן דמי ניהול על בסיס הוצאות בפועל בלבד.
קופת גמל “גל”
. הקופה מיועדת לעמיתים שכירים ועצמאיים.
1998
הקופה הוקמה בשנת
הניכויים לקופה הם בגין הרכיבים הלא פנסיונים בשכר עובדי ההוראה, שהם:
החזר טלפון, החזר הוצאות נסיעה, החזר הוצאות רכב קבועות, נטו ומִשתנות, נסיעות להשתלמות, אש"ל וכלכלה ותוספת מעונות.
למי שאינו מקבל פנסיה תקציבית גם בגין מענק יובל וביגוד.
שיעורי ההפרשות לקופה הם:
5%
חלק העובד: לתגמולים
•
5%
חלק המעסיק: לתגמולים
•
10% =
המעסיק
+
סה"כ הפרשות העובד
•
קופת גמל "כלנית" (לשעבר דפנה)
.1984
הקופה הוקמה בשנת
הניכויים לקופת גמל "כלנית" הם בגין עבודה מעל משרה מלאה ובגין רכיבים שאינם פנסיוניים למקבלי פנסיה תקציבית ובצוברות
ישנות כמפורט:
גמולי ריכוז שכבה, ריכוז מקצוע, מעבדה, ביטחון, מדידה והערכה, זה"ב, פיצול, מילוי מקום, שעות נוספות, תוספת אישית, לווי טיולים.
שיעורי ההפרשות לקופה הם:
5%
חלק העובד: לתגמולים
•
8.33%
ולפיצויים
7.5%
חלק המעסיק: לתגמולים
•
20.83% =
המעסיק
+
סה"כ הפרשות העובד
•
קופות הגמל הם מרכיב חשוב בחיסכון לגיל הפרישה של עובד ההוראה.
מוקד קופות הגמל "גל" ו"כלנית":
03-7706062 :'
בטל
03-5155936 :
בפקס
gal@fibi.co.il בדוא"ל -
6135301
תל-אביב
35360
בדואר: מוקד קופות גמל ת.ד
חפשו אותנו ב-
|
www.itu.org.il אתרהסתדרות המורים:
29
שירותים פיננסים
28