שביעי

07.08.2026 | כ"ד באב תשפ"ו | 12 גיליון | | 4 שירי גרין אלגביש | עכשיו טורי ל מ ע מ וכנ דרושימ גברימ. שכר זעומ, קור עז, חודשימ ארוכימ של אפילה מוח לטת, כנה מתמדת. חזרה בטוחה מוטלת ב פק, כבוד והכרה במקרה של הצלחה". זו, על פי האגדה, מודעת הדרושימ שפיר מ שנימ מגלה הארצות הברי 100 לפני יותר מ טי ארנ ט שקלטונ, כשחיפש אנשי צוות למ ע לאנטארקטיקה. תאמינו או לא, התנאימ הקשו חימ המ אפילו לא החלק המדהימ במודעה. הדבר המפתיע באמת הוא שאנשימ ממש ענו אליה. שקלטונ נכשל במשימת כיבוש אנטארקטי , נמחצה בינ Endurance , קה. ה פינה שלו הקרחונימ, והמ ע ה תיימ עוד לפני שהגיע ליעדו. אבל באותו הרגע הוא גמ קיבל את ההחלטה המנהיגותית החשובה בחייו. הוא הפ יק לנ ות להציל את המשימה, והתחיל להציל את אנשיו. במשכ קרוב לשנתיימ הוא הוביל אותמ בקור מקפיא, ברעב ובחו ר ודאות מו אנשיו חזרו הביתה. 27 חלט. והצליח. כל נזכרתי ב יפור הזה בשבוע האחרונ, כשעק בתי אחרי הדיווחימ על האירוע החריג שאירע בחטיבת גבעתי. גמ מי שלא עקב אחרי הח לוחמימ 100 דשות, שמע כנראה שלמעלה מ עזבו את הב י , לאחר שלטענתמ המפקד השחית מלימ המזוהימ עמ מורשת הגדוד. • לכאורה, אינ קשר בינ פינת מחקר ברי טית לבינ צה"ל. אבל בשני ה יפורימ מהדהדת אותה השאלה: למי המפקד מ ור באמת? למ שימה או לאנשימ שאמורימ לבצע אותה? נדמה לי שהתשובה הנכונה היא שהבחי רה הזו בכלל לא אמורה להתקיימ. כי מפקד שמ ור לאנשיו, יקבל מהמ גמ את המ ירות הגדולה ביותר למשימה. כמנהלת, אני מאמינה בזה. כאמא ללוחמימ, אני תלויה בזה. כשאנחנו שולחימ את הבנימ והבנות שלנו לצה"ל, אנחנו לא שולחימ אותמ רק ללמוד להילחמ. אנחנו שולחימ אותמ לאחד ממו דות החינוכ המשפיעימ בישראל. מקומ שבו מע צבימ לא רק לוחמימ, אלא את המנהיגימ, המנהלימ והמחנכימ של המחר. וכשהתפי ה הזו מחלחלת, מבינימ מיד שאפשר אולי לבקש מהמ ציות ולאכופ משמעת, אבל אי אפשר לדרוש מהמ אמונ. אותו צריכ להרוויח. ככה זה. אמונ הוא משאב מוזר. הוא נבנה לאט, במאות רגעימ קטנימ של יושרה, כבוד ודוגמה אישית. ולפעמימ, די ברגע אחד כדי לערער אותו. אני לא מתכוונת לשפוט את האירוע בגבע תי. העובדות מתבררות, וטוב שצה"ל יתחקר, ילמד ויפיק תובנות. אבל מעבר לככ, האירוע הזה מציפ אמת פשוטה: מנהיגות לא מתחילה בפקודות, ולא מ תיימת במשמעת. מנהיגות מתחילה בהבנה שאנשימ אינמ מו נעימ רק מהיגיונ. המ מונעימ גמ ממשמעות, מזהות, מתחושת שייכות ומכבוד. יש חוזה בלתי כתוב בינ מפקד לבינ לוחמיו. הלוחמימ מתחייבימ להיות מוכנימ ל כנ את חייהמ למענ המשימה, והמפקד מתחייב של עולמ לא ישכח שלפני המשימה, יש אנשימ. כי מנהיגות אינה נמדדת רק בשאלה אמ הצ לחת להגיע אל המטרה, היא נמדדת בשאלה אמ האנשימ שלכ ילכו אחריכ גמ לזו שאחריה. ואולי הכל מתחיל בהבדל שבינ הדורות. אנחנו גדלנו על המשפט "המפקד תמיד צודק". חונכנו לציית, בלי לשאול, בזמנ שהדור הזה גדל אחרת. זה הדור שמיהרנו להכתיר כ"דור הניצחונ", אבל לא הי נו לשלוח ראשונ אל הקרב. זה הדור שהתבגר מהר מדי, שילמ מחיר כבד מדי, ולמד על בשרו שמנהיגות אינה נמדדת בשלמות. זה הדור שכבר לא מחפש מפקדימ מושלמימ. הוא • מחפש מפקדימ ראויימ. וזה לא אותו הדבר! Shirielgavish@gmail.com מנהיגות אינה נמדדת רק בשאלה אם הצלחת להגיע אל המטרה, היא נמדדת בשאלה אם האנשים שלך ילכו אחריך גם לזו שאחריה דרושים מפקדים