הנדסת מים

60 151 | מגזין המים הישראלי הנדסת מים | הישראלית קהילת המים מובילות את נשים ובינה מלאכותית לניבוי תקלות והפחתת הפסדים. - גם היום במתקן התפלה שלנו אנחנו מזהים מגמה של מעבר מתגובה לתקלות לניהול פרואקטיבי שמונע אותן מראש; כחלק מהגידול באוכלוסייה וקצב פיתוח משק הביוב שאינו עונה על צורכי תוכניות הדיור, אני צופה השקעה גדולה במט“שים, השקעות שמתכתבות עם תכנית אב למשק המים לראיה, לפני כמה חודשים רכשנו ב'מדן טכנולוגיות' , כדי לחזק תחום זה; Waterstream את חברת המגמה העולמית לכלכלה מעגלית בתחום השפכים תתרחב, ראייה של השפכים כמשאב שיש למקסם, דרך השבה לחקלאות ולתעשייה. כבר היום מי קולחים לאחר טיפול שלישוני הם ברמה טובה יותר. אם בעבר היינו מוהלים את מטעי האבוקדו אצלנו עם מים שפירים, היום כבר אין צורך בכך. למעשה היקפי ההשבה בישראל הם מהגבוהים בעולם, בין היתר בזכות השפד“ן. ההערכה היא שנראה גם תהליכים מואצים של הפקת אנרגיה מהשפכים; מגמה עולמית נוספת היא בתחום רגולציה ותנאים מחמירים - תקנים של איכות מים, הפחתת פליטות, התפלת התמלחת ועמידה בסטנדרטים סביבתיים יהפכו לחלק מהאסטרטגיה הארגונית, לא רק התפעולית; ולבסוף נראה יותר שיתופי פעולה גלובליים - מדינת ישראל היא מהמובילות בתחום המים. בעידן של שינויי אקלים ואי יציבות גיאופוליטית ומלחמות, מדינות בעולם ישאפו לעצמאות אנרגטית ולאספקת מים יציבה גם בתנאי חירום וישקיעו בהתייעלות בתהליכי ההתפלה וההשבה - מה שייצר ביקוש גבוה לפתרונות מתקדמים ולשיתופי פעולה חוצי גבולות- טכנולוגיים, תעשייתיים ומדיניים“. מי 18.5- הגדול ביותר להתפלת מים מליחים, כ מוצר); אנו שואבים מים מנחל תנינים לגידול דגים בבריכות; ובנוסף, אנו משלבים אנרגיה סולארית דונמים של דו- שימוש), 53( בבריכות הדגים שלנו פרויקט שאת ניהולו ביצעה 'מעגן פרויקטים', חברת הייעוץ שלנו בתחום האנרגיה. כל אחד מהגופים הללו משתתף באותו 'מעגל מים', המחייב שיתופי פעולה הדוקים ואמון הדדי“. למה דווקא מים? “תחום המים מרתק בעיניי. לכאורה משאב פשוט, אך הוא טומן בחובו אחריות לאומית, ביטחון מזון, חדשנות טכנולוגית, אתגרים והזדמנויות עסקיות עם השפעה ארוכת טווח על איכות החיים שלנו ושל הדורות הבאים“. בשבילי להיות אישה בעולם המים זה... דוגמא אישית לכך שנשים יכולות להשתלב ולהוביל בכל תחום, גם בענף שנתפס כתחום הנדסי, תשתיתי, שמרבית מקבלי ההחלטות בו הם גברים. לא פעם אני נכנסת לדירקטוריון - כאישה יחידה סביב השולחן. אני לא רואה בכך מכשול, ההיפך זה מדרבן אותי לשנות מציאות. במבט לאחור הייתי מייעצת לעצמי ולנשים נוספות בתחילת דרכן לגייס יותר מיקוד ואומץ ולהאמין שהן מסוגלות להגיע הרבה יותר רחוק ממה שהן חושבות כיו“רית שמחפשת דירקטוריות / מנהלות אני רואה שנשים אפילו אינן פונות לתפקיד משום שהן חוששות או מניחות שאינן מספיק שוות ואז הזרקור הוא בעיקר עלינו, הנשים. רחוק היום שלא נצטרך לדבר על זה יותר ובכל זאת, הייתי שמחה שכל אישה שקוראת את המאמר הזה תאזור אומץ - להשפיע ולהיות חלק מקבלת החלטות משמעותיות במשק הישראלי. זה הרבה פחות מפחיד ממה שזה נראה ואפילו מספק. אני מאמינה שארגון מגוון מגדרית הוא בריא יותר. - מניסיוני, נשים מביאות ניהול יותר מאוזן, פחות 'אגו' ויותר פרקטיות וגמישות, בקבלת ההחלטות. חברות שנשים בהנהלות ובדירקטוריונים מציגות לאורך זמן תשואה עודפת. אני גאה להגיד שבהנהלה שלנו מתוך שבעה חברי הנהלה מכהנות ארבע נשים, ובדירקטוריון של פלסאון כל הדח“צים הן נשים -גם בעיצומה של מלחמה היסטורית שמתחוללת, אפשר לראות את ההישגים האדירים של הטייסות והלוחמות שלנו. תקרות זכוכית שנשברו בזכות אומץ ותעוזה. משק המים הישראלי לאן? “להערכתי, בחמש השנים הקרובות משק המים ימשיך להתפתח בכמה מישורים מרכזיים: ניהול חכם ומבוזר, אשר יכלול דיגיטציה, חיישנים, בקרה מרחוק