הנדסת מים

46 151 | מגזין המים הישראלי הנדסת מים | הישראלית קהילת המים מובילות את נשים לינה לוי דרגוצקי מנהלת יחידת הגזברות במקורות בכלכלה ומנהל עסקים BA לינה לוי דרגוצקי, בעלת במנהל עסקים מהאוניברסיטה MBA ובמשפטים ו- העברית, הגיעה לחברת המים הלאומית 'מקורות' שנה, וכיום היא מנהלת יחידת הגזברות 35 לפני במקורות, אשר להגדרתה היא הלב הפיננסי של החברה. היחידה אחראית על כל הפעילות, ניהול הפיננסי ותזרים המזומנים של החברה, בהיקף של כשמונה מיליארד ש“ח בשנה. תחת יחידת הגזברות שלושה תחומי אחריות מרכזיים: הראשון הוא ניהול תזרים מזומנים, כלומר היערכות עם תזרים מזומנים שיאפשר פעילות שוטפת של החברה, ומימון תוכנית ההשקעות של החברה. התחום השני הוא ניהול חוב החברה מנפיקה אג“ח (בהיקף 2003- פיננסי, החל מ ), במטרה לממן את ₪ מיליארד 15 מצטבר של כ תוכנית הפיתוח משק המים הישראלי.., מאז ועד היום . התחום AAAil החברה שומרת על דירוג האשראי השלישי הוא ניהול מערך הביטוח של החברה, דהיינו , הסדרת כיסוי ביטוחי כנגד סיכונים עיקריים להם חשופה החברה, “חברת מקורות היא האחראית על אספקת מים ואיכות המים המועברים מרבית אוכלוסיית מדינת ישראל. תפקידנו לספק מים באיכות , ולצורך כך נדרשת יכולת 24/7 הכי טובה ובזמינות מימון וניהול כספי אופטימלי“, מסבירה לוי דרגוצקי. “יחידת הגזברות מספקת למעשה את החמצן הפיננסי של החברה, המאפשר את הפיתוח במשק המים הישראלי, את השמירה על הקיים והמשך אספקת מים באיכות ומצוינות“. למה דווקא מים? “העבודה שלי בחברת המים הלאומית, לצד לימודיי באקדמיה מאפשרת לי להיות חלק חשוב מאוד מהעשייה החשובה של מקורות למען תושבי המדינה. זוהי ציונות אמיתית לספק מים לכל חלקי המדינה באיכות ובאחריות מלאה, כמי שאחראית על מימון פרויקטים לפיתוח משק המים הישראלי, אני רואה בכך זכות גדולה“. בשבילי להיות אישה בעולם המים זה... “באופן מסורתי עולם התשתיות היה עולם גברי. תענוג גדול לראות בשנים האחרונות כל אישה שמתקדמת, כל אחת עם תקרת הזכוכית שלה. ההטרוגניות המגדרית היא דבר חשוב מאוד וזה יוצר עניין ואתגר שנים, רוב 35 בכל מקום. כשנכנסתי למקורות לפני מוחלט של המנהלים בחברה היו גברים. לא פעם ולא פעמיים נכנסתי לפגישות עם משתתפים רבים, כשאני האישה היחידה. השדרה הניהולית הייתה גברית וכך גם האופי הניהולי והארגוני. אך מאז ולאורך השנים חל שינוי מבחינת גיוון ושוויון תעסוקתי. עדיין יש לנו לאן להתקדם בנושא, ובכל זאת המצב כיום שונה; נשים נמצאות בתפקידי מפתח בחטיבת הכספים, בהנדסה ביחידות הטכנולוגיות, ישנן מנהלות פרויקטים מהנדסות, מנהלות האחראיות על מערך אספקת מים והגיוון המגדרי מרשים מאוד. עשינו שינוי במקורות, ואני אופטימית מאוד באשר לעתיד ולעשייה של מקורות. הראייה הרחבה של נשים היא יתרון לנשים מנהלות, שכן היא מאפשרת קשיחות לצד רכות. זה מה שנותן לנו יכולת ניהול מושכלת, המגשרת בין צרכים תפעוליים למוגבלות פיננסית – היכולת לראות את הדברים בצורה רוחבית. בתפקידי, הייתי מהנשים הראשונות בארגון שהיו בתפקיד ניהולי בכיר כזה. המחוייבות שלי כאישה, האחריות הגדולה והידיעה מתי צריך להתגמש – מביאה להחלטות נבונות יותר“. משק המים הישראלי לאן? “העולם כולו במשבר אקלים קשה, והוא צמא לפתרונות. לחברת מקורות יש את הידע והניסיון להציע לעולם בכל הקשור לניהול מערך אספקת מים, ניהול פחת מים, ניהול אנרגטי, שיאפשרו המשך התקדמות בארץ ובעולם. אני מאמינה שהמים הוא סוג של גשר לשלום. מים הם חיים! לשכנות שלנו, לצערי, אין את הידע ואת הטכנולוגיה הקיימת אצלנו. אני מאמינהשלחברתמקורות ולידע הצבור בה האפשרות לסייע בהליך גישור שכזה וביצירתשלום סביב משאב החיים – המים“.