"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 81 | ספטמבר 2026 | תשרי תשפ"ז

חדשות ) IMFA עמותת אמפא ( זכתה בפרס יו"ר הכנסת לאיכות החיים לשנת תשפ"ה, בקטגוריית חיזוק החוסן הנפשי והמנטלי בעקבות מלחמת חרבות ברזל. העמ ו תה , שה ו קמה ומפעילה את 2022 בשנת בית החולים השיקומי האינטגרטיבי "מדיקל קר", פועלת לטיפול בטראומה ופוסט־טראומה באמצעות ג י שה א י נטגרט י ב י ת מבוססת מחקר. מאז פרוץ המלחמה מיקדה את פעילותה בשיקום חיילי מילואים שנחשפו ללחימה ממושכת. תוכנית הדגל "מתחילים מחדש" מעניקה למשרתי המילואים כלים לעיבוד רגשי, חיזוק תחושת המסוגלות והערך העצמי, השבת תחושת המשמעות ובניית חוסן אישי וקהילתי. לפי נתוני העמותה, יותר חיילי מילואים כבר 1,700־ מ השתתפו בתוכנית. ועדת הפרס ציינה כי פעילות העמותה מסייעת להפחית את הסיכו ן להתפתחות פוסט־טראומה ולתמוך בחזרה מאוזנת לשגרת החיים, תוך חיזוק החוסן של המשרתים ושל החברה הישראלית כולה. בטקס אמר רס"ן במיל' רזי ברבי, מייסד פורום "מלחמה על הנפש": "הלוחמים והלוחמות אינם מחפשים רחמים – הם מחפשים כלים לחזור הביתה ולרפא את הנפש." לדבריו, האחריות לסייע להם אינה מסתיימת עם תום המלחמה, אלא נמשכת גם ביום שאחריה. פרס יו"ר הכנסת לעמותת אמפא על חיזוק החוסן הנפשי של לוחמי המילואים מיכל שרגא סלונים, מנהלת סדנאות, רס"ן במיל' ומייסד 'פורום מלחמה על הנפש' רזיאל ברבי, שאולי הרציק פז מנכ"ל עמותת אמפא, ויו"ר הכנסת אמיר אוחנה/אתר רשמי, צילום יוסי זמיר דוח נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מצביע על שיפור 2025- ל בייצוג עובדים עם מוגבלות במגזר הציבורי – אך גם על פערים משמעותיים. מהגופים הציבוריים 81% שנבדקו עומדים ביעד של עובדים עם מוגבלות 5% 76% משמעותית, לעומת .2021- בלבד ב 60%- ו 2024- ב ה רש ו י ו ת המק ו מ י ו ת רשויות 230 מתוך מובילות: – עומדות 88% – 203 , שנבדקו בשנה 79% ביעד, לעומת הקודמת. העיריות מובילות עמידה, אחריהן 95% עם המועצות האזוריות עם והמועצות המקומיות 88% הערים 18 . בקרב 83% עם הגדולות, רק בני ברק אינה עומדת ביעד. תל אביב-יפו הגיעה השנה לראשונה ליעד. גם בפילוח הגיאוגרפי נרשמו פערים: מחוז ירושלים מוביל עמידה, בעוד מחוז 100% עם הדרום נמצא בתחתית עם .76% בחברות הממשלתי ות מתוך התמונה פחות טובה: – 17 חברות שנבדקו, רק 33 – עומדות ביעד, אם כי 52% 38% מדובר בשיפור לעומת . בין החברות שעדיין 2024- ב נמצאות ברמת עמידה נמוכה: רפא"ל, התעשייה האווירית ונת"ע. גם שירות המדינה עדיין מהגופים 45% רק מאחור: ביעד 2025- שנבדקו עמדו ב ומעלה. 5% של נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, דן רשל, בירך על השיפור, אך הדגיש כי הפערים עדיין משמעותיים: "העסקת אנש י ם עם מוגבלות אינה בגדר חסד, אלא חובה חוקית וערך חברתי מהמעלה הראשונה". על פי החוק, גוף ציבורי עובדים ומעלה 100 המעסיק מחויב להעסיק לפחות עובדים עם מוגבלות 5% משמעותית ולמנות ממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות. דוח נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות על העסקת עובדים עם מוגבלות: הרשויות המקומיות מובילות, שירות המדינה מאחור מנכ״ל/ית, כשאתם מזמינים אליכם אדם בכיסא גלגלים, בבקשה תדאגו לחניה מסודרת לרכב ושהדרך אליכם למשרד תהיה נגישה ונוחה. 2026 ספטמבר | תשרי תשפ״ז 16