"הארגון - המגזין החברתי של ישראל" | 73 | אוקטובר 2024, תשרי תשפ"ה

פה כל יום זו מסירות נפש גדולה, אבל אני עושה הכל כדי שזה יקרה". "זה לא היה פשוט בכלל, אבל המאמץ השתלם" הכניסה לעבודה של מיכאל, מתמודד נפש, לא הייתה חלקה במיוחד. "הייתי חסר ניסיון ובקושי דיברתי בטלפון לפני כן", הוא מספר, "המעסיקים שלי דרבנו אותי לעשות עוד משימה ועוד אחת, זה לא היה פשוט בכלל, אבל המאמץ השתלם. כיום אני מצליח כמו כולם. בזכות טיפול של ויטמינים שעוזרים לעירנות אני מצליח לא להירדם בזמן העבודה. אני מאושר שאני כאן". א י לנ י ת ארכ י טקטר, שמתמודדת עם לקות שמיעה חמורה, הגיעה לחברה לפני שמו נה חודשים לאחר שעבדה במשרד עורכי דין. "שם היה קל כי הייתי בחדר לבד, היה שקט מוחלט", היא מסבירה, "כאן הכל רועש, ולא ידעתי מה לעשות. רכזת הגיוס נפגשה איתי, שמעה על הבעיה והסבירה לי שיש מגבר שיכול לעזור. ניסיתי אותו, הצלחתי לתת שירות ותוך יומיים־שלושה כבר התקבלתי לעבודה. המגבר הזה הפך להיות החבר הכי טוב שלי". איך לשלב יותר אנשים עם מוגבלות בעבודה? גיל, כמעסיק של אנשים עם מוגבלות – אילו טיפים תוכל לתת לארגונים וחברות שרוצים לשלב אותם? "אני מכיר הרבה חברות שהלכו על אדם בודד, השקיעו, התאמצו, ואחרי כמה חודשים גילו שהניסוי לא עבד מכל מיני סיבות. אם לוקחים מההתחלה אנשים עם 4-5 צוות של מוגבלות – בסוף היום יישארו שלושה, ואז אפשר ממש ליהנות מהשילוב ומההצלחה של ההעסקה. זה מתחיל בגחל קטן שאפשר להפוך ללהבה גדולה בכל החברה. לכן חשוב להתחיל עם קבוצה. "בנוסף, חשוב לזכור שאי אפשר לבקש מאדם שלא עבד אף פעם, או עשר שנים, להתאים את עצמו לגמרי לדרישות של החברה. אבל החברה יכולה להתאים את עצמה לצרכים של האדם די בקלות. אז גם אם ההיקף הוא חצי משרה – בשלב ראשון קחו שני אנשים. צריך גם לזכור שתהליך הכניסה לשוק העבודה של אנשים עם מוגבלות מלווה בחשש וחרדה. לכן, אם העסק לא מתאים את עצמו כבר בתהליכי פרסום מודעות הדרושים, אז באמת לא ימצאו עובדים. וזה חבל כי בסוף היום הם מביאים ערך עצום לחברה". "למשל, במודעות שלנו לא יהיה כתוב 'מישהו עם יכולת ורבלית מעולה', כי יכול להיות שיש לאנשים יכולת ורבלית מעולה אבל ברמת הביטחון העצמי הנוכחית שלהם, זה ירתיע אותם והם לא ייגשו, אז אנחנו כותבים רק 'יכולת ורבלית'. גם תהליכי המיון שלנו הם ללא חרדה. זה מתחיל בקפיטריה בשיחה עם המועמד על האהבות והתחביבים שלו, כי שם אנשים הכי ורבליים". קרולין מסכמת עם מסר למחפשי עבודה: "לא להישבר. לחשוב תמיד קדימה. זה שאני עם מוגבלות זה טוב ויפה, אבל המוח עובד אז הכל בסדר. להישאר בבית זה דבר שיוצר דכדוך וייאוש. בעבודה אתה פוגש אנשים, מדבר עם לקוחות, זה נהדר". למיכאל יש מסר לאנשים עם מוגבלות: "לעולם אל תפחדו לנסות". בשיתוף מפעל הפיס ואתר "שווים". "כאן אף אחד לא צריך להתנצל על המגבלה" (צילום: ירון שרון) יכול (צילום: יריב כץ) call מוקד יכול" - החברה שמנצחת את כל המגבלות Call " 2024 אוקטובר | תשרי תשפ״ה 94