דוח אחריות תאגידית | אינטל ישראל 2021-2022

בריאות העובדים, בטיחותם ורווחתם מהעובדים מאמינים כי התרבות באינטל שמה דגש רב על בטיחות. 90% לפחות 2021 - נתוני אינטל ישראל אחריות אנו נשענים על ההיסטוריה הארוכה שלנו כמובילים באחריות תאגידית על מנת להמשיך ולקדם שיטות עבודה בטוחות, בריאות ואחראיות בפעילות הייצור הגלובלית שלנו, בשרשרת הערך, ומעבר לה. במסגרת זו אנו מתמקדים בבריאות עובדינו, בטיחותם ורווחתם ובקידום זכויות אדם והטמעת נהלים אחראיים למיקור חוץ בכל שרשרת האספקה והייצור. אסטרטגיית המינרלים העולמית והאחראית שלנו שואפת כיום לשמר את (בדיל, טנטלום, טונגנסטן, זהב) 3TG ההתקדמות שעשינו על פני יותר מעשור של וקובלט, ולהתייחס באופן יזום לסיכונים הגוברים כתוצאה מההיקף המתרחב של חומרים וגיאוגרפיות. אנחנו משתפים פעולה עם אחרים כדי לחולל מהפכה באופן שבו הטכנולוגיה יכולה מיליון 100- לשפר את הבריאות והבטיחות. כך למשל, עד כה פרסה מובילאיי יותר מ בכל רחבי העולם שיסייעו בשמירה על בטיחותם של נהגים, נוסעים ®EyeQ שבבי RSS- וכלי רכב, בעזרת מערכות סיוע לנהיגה. כעת אנו מצפים לשילובו של מודל ה שפיתחנו, ברכבים אוטונומיים. Responsibility-Sensitive Safety מעובדי מפעל אינטל ישראל 98% נתנו ציון גבוה מאוד לשאלות בנושא "בטיחות היא ערך" והמדדים הנלווים, במסגרת סקר בטיחות שנערך במפעל מהעובדים שנתנו ציון 79%- . זאת, בהשוואה ל 2021- ב .2018- כזה בסקר הקודם ב שנות הסמכה 20 לתקני בטיחות ואיכות סביבה אנו פועלים כל העת כדי לשפר את מערך ניהול ), לרבות EHS( הבטיחות, הגיהות ואיכות הסביבה שלנו תקנים, תרבות, ביצועים, התערבות מוקדמת וצמצום , אנו מתחזקים את ההסמכה לתקני 2001 פציעות. מאז .ISO45001- ו ISO14001 הבינלאומיים ISO- ה , נערכו ביקורות וירטואליות בלתי תלויות 2021 בשנת של צד שלישי כדי לשמור על הסמכה זו באינטל ישראל שהסתיימו בהצלחה רבה וללא ממצאים. עובדים 1,000 השתתפו בישראל בפעילויות שבוע המודעות לבטיחות, . בטיחות 2021- בריאות ואיכות הסביבה שקיימנו ב ובריאות עובדינו נמצאת במוקד תשומת הלב הארגונית .2030- של החברה ואף באה לידי ביטוי ביעדינו ל העובדים לקחו חלק בהרצאות וירטואליות, השתתפו בתחרויות בטיחות עם ילדיהם מהבתים ובסדנאות תנועה וצפו בסרטי קיימות. הערכות ארגונומיות 60%+ 2021 ביצעו מומחי אינטל ישראל בבתי העובדים בשנת בהשוואה לשנה הקודמת. זאת, במסגרת המעבר לעבודה גמישה. ההערכות בוצעו באופן יזום כדי לשמור על בריאותם של העובדות והעובדים. תקציב ארגונומי אישי $500 לרכישת ציוד לעבודה נוחה ובריאה מהבית, לכל אחת ואחד מעובדינו בישראל. התקציב עבור שולחן מתכוון חשמלי, מסך מיטבי, אוזניות משוכללות וכד' וכמו כן קיבל כל עובד לביתו כסא משרדי ארגונומי. לטבלת היע דים המלאה ודיווח ההתקדמות