דוח אחריות תאגידית | אינטל ישראל 2021-2022

וביוזמות המשמעותיות שלנו בתחומי הגיוון וההכלה, החינוך וההשפעה חברתית. מנהיגות זו באה לידי ביטוי ביעדים האסטרטגיים המקומיים שהצבנו של אינטל העולמית, ובאופן RISE 2030 לעצמנו כאן בישראל כנגזרת של יעדי בו אנו עומדים בהם. התמודדנו עם אתגרים מורכבים, שחייבו אותנו להגיב במהירות 2021 בשנת למציאות המשתנה - מגפת הקורונה האיצה תהליכים משמעותיים בהם התחלנו עוד טרם המגפה. אינטל הודיעה על תוכניתה להפוך לחברה הראשונה שמנהיגה עבודה גמישה כשגרה, ומאפשרת לרוב עובדיה לפצל את זמנם בין עבודה מהבית יום בשנה מכל מקום בעולם. 60 לעבודה מהמשרד כולל אפשרות לעבוד עד התחרותיות הגוברת על כוח העבודה בהיי-טק, חייבה אותנו לתגובה מהירה בהיבטים תקציביים ותהליכיים וגם אליה נערכנו ברמה גלובלית. אני גאה בהצלחתנו להתאים את עצמנו למציאות החדשה ולהמשיך להוות עוגן עבור עובדינו בעולם ובישראל בפרט. כאן מישראל, אנחנו מפתחים ומייצרים חדשנות שמשנה חיים כבר חמישה עשורים ונמצאים בחזית העשייה של אינטל העולמית. אנחנו לוקחים חלק מוביל , אבטחת AI , במרבית תחומי הפעילות של החברה בעולם: מחשוב, קישוריות סייבר וייצור. הפיתוחים האחרונים ביותר יוצאים מישראל לכל מקום ברחבי הטכנולוגיה תופסת מקום יותר ויותר מרכזי בכל היבט של הקיום האנושי ומשנה את עולמנו בקצב מואץ. בלב המהפכות הטכנולוגיות ניצבים מוליכים למחצה שמאפשרים לנו לעבוד מרחוק, להישאר מחוברים לחברים ולבני משפחה, ליהנות משירותי בריאות משופרים ומרכבים אוטונומיים. הייעוד שלנו באינטל הוא להמשיך וליצור טכנולוגיה שמשנה את העולם ומעשירה את חייהם של כל בני האדם. במקביל, האתגרים הניצבים בפנינו כחברה אנושית כיום הם גדולים ורבים - מגפה עולמית, מלחמות, התמודדות עם השפעות שינויי האקלים ואתגרים נוספים. אנחנו באינטל מאמינים כי תפקידנו הוא לרתום את הטכנולוגיה להתמודדות עם אתגרים חשובים אלה ולהבטיח שייעשה בה שימוש חיובי. אנחנו משתדלים בכל יום מחדש להשפיע לטובה על העולם ולגלות אחריות. אני גאה במנהיגות ארוכת הטווח שלנו בתחומי האחריות התאגידית והקיימות, יניב גרטי דבר מנכ"ל אינטל ישראל