אתרוג | טבת תשעט | דצמבר 2018 | גליון 82

מהם הכללים לגבי מורה שילדה בשנת שבתון? היא זכאית לקבל את שכרה בתקופת חופשת הלידה מקרן השתלמות. מורה המועסקת בחוזה אישי לשנה ושנכנסה להריון, האם היא תפסיק להיות מועסקת כשהחוזה ייגמר? החוזה הינו לשנה שלמה והמחויבות הינה להעסקה לשנה שלמה ולא יותר. יחול עליה חוק דיני נשים. מורה החוזרת מחופשת לידה ועוברת למחוז אחר, האם חייבים לה במחוז החדש את מלוא אחוזי המשרה? בשנתיים הראשונות אין חובה לשבצה, אלא אם כן קלטו מורים חדשים. זכותנו לדרוש שיבוצה לפני מורים חדשים. מורה היוצאת לחופשת לידה מיד בתחילת שנת הלימודים, האם חייבים לתת לה חינוך כיתה כשתחזור מחופשת הלידה? אם שובצה ביום הראשון כמחנכת כיתה ודווח על כך, המורה זכאית לקבל גמול חינוך בתום חופשת הלידה. מורה שהייתה מחנכת בחינוך מיוחד בשנת הלימודים הנוכחית ותצא לחופשת לידה בתחילת שנת הלימודים הבאה, האם חייבים לתת לה תפקיד של מחנכת בחינוך המיוחד? לא. מורה מחנכת כיתה, שיוצאת לחופשת לידה באמצע שנת הלימודים, האם חייבים להחזיר לה את תפקיד מחנכת הכיתה כשתחזור מחופשת הלידה? כן. מורה בעלת תפקיד ריכוז שיוצאת לחופשת לידה באמצע שנת הלימודים, האם חייבים להחזיר לה את תפקיד הריכוז? באותה שנה בתום חופשת הלידה, היא זכאית לקבל את גמול הריכוז שלה. מורה המסיימת את חופשת הלידה מספר ימים לפני סיום שנת הלימודים, מה קורה לגבי שכרה בחופש הגדול? על כל חודש עבודה זכאית המורה ימי חופש כולל חופשת לידה. בחט"ב 6- ל ימים בפגרת הקיץ על כל 7- היא זכאית ל חודש עבודה. האגף לאיגוד מקצועי יו״ר גד דיעי 2 1 4 6 8 7 5 שאלות תשובות 3 צבעים לחיים 2019 ינואר-מרץ עמותת המורים לקידום ההוראה והחינוך ע.ר. מיסודה של הסתדרות המורים ההרשמה בעיצומה! פעולות עיון ותרבות בבתי מלון מפגשים בגוון אחר סיורים לימודיים סדנאות ארגז כלים www.itu.org.il ה הרשמה באמצעות אתר האינטרנט בלבד: טבת תשע"ט 60