שיעור חופשי | כסלו תשפ"ג | דצמבר 2022 | גליון 150

עיקרי הסכםהשכר לעובדי הוראהבאופקחדש נושא מצב קיים מצב חדש שיעור משרה מינימלית בקליטה למערכת 50% 1.9.23 – 70% 1.9.24 – 80% אישור העסקה מעבר למשרה 117% מלאה עד שעות 42 ועד שבועיות מורים: רק באישור מחוז גננות: רק באישור מחוז מורים: באישור מנהל בלבד 117% עד גננות: באישור מפקחת שעות פעילות בית ספריות/גן (שעות נוספות) שעות למחצית 18 והגבלת השעות לפי נושאים 1.9.23 החל מ שעות שנתיות 40 ללא הגבלת המחציות. ללא הגבלת שעות לפי נושאים. יום היערכות יום היערכות מקוזז משעות שהייה במהלך החודשים 4 הראשונים שעות 6 יום היערכות אחד עד בסוף אוגוסט שיקוזז כך • שעתיים פרטניות בשבוע הראשון ללימודים • שעות שהייה של מנהל 4 בחודשיים הראשונים שינוי בימי הלימודים והחופשות: תמורת ימי אסרו חג (סוכות, פסח, שבועות) 1.9.23 יינתן גשר בין יוה"כ לסוכות החל מ בנוסף, יינתנו שני ימי חופשה לבחירה תמורת לימודים בתענית אסתר ול"ג בעומר. עיקרי ההסכם למנהלים וסגנים ראשונים • ₪ 19,000 – 1 שכר התחלתי למנהלים ברמת מורכבות • שימור רמת מורכבות למנהל שהועבר ביוזמת משרד החינוך לבית ספר שמתמודד עם קושי • חישוב רמת מורכבות לבי"ס צומח כמו בי"ס חדש דהיינו החישוב ייעשה לפי תקן ביה"ס בתחילת השנה (עד דצמבר) ולא במאי שנה קודמת • שמירה שקלית של התוספת האישית קידום בוותק ובדרגות הצעת האוצר לבטל את הקידום בוותק ובדרגות - בוטלה! • שיטת קידום השכר באמצעות ותק ודרגה - נשמרה! 7.5% - תוספת שכר בין דרגה לדרגה תוספת ותק: • בשנה 2% כולל 1-7 שנה • בשנה 1% ומעלה 8 שנה קידום בדרגות מותנה בביצוע השתלמויות • מפוקחות ע"י משרד החינוך, פז״ן והערכה מעצבת - נשמרה שיע ור חופשי | 1 4