הקמת יחידות למניעת התעללות בזקנים ודרכי הפעלתן | דוקטור שרה אלון, פאני יוז

32 << תיאום בין השירותים השונים שיש לספק לזקן/בני משפחתו. • חיזוק הקשר ושיפור התקשורת בין הארגונים המטפלים בזקנים. • תיאום ויצירת מנגנוני בקרה ומעקב לזיהוי פערים בין הארגונים. • קשיים בעבודת הצוות הרב-מקצועי עובדים סוציאליים עלולים להסתייג מן הפנייה להתייעצות בצוות הרב- • מקצועי. הם עלולים לחשוש מפני חשיפה או ביקורת. רגון מקצועי שונה. > אנשי מקצוע מתחומים שונים משתמשים בז • קיימת סכנה כי איש מקצוע מפרופסיה בעלת סמכות יוביל את הדיון ויטה • את הפתרונות לכיוון מסוים. עלולה להיווצר תחרות בין אנשי מקצוע מתחומים שונים או ארגונים שונים. • חוסר אמון בין חברי הצוות. • קושי בשמירה על סודיות. • דרכי עבודה חברי הצוות ייפגשו בקביעות אחת לחודש או אחת לשישה שבועות. • מרכז/ת היחידה למניעת התעללות תתאם את המפגש. מומלץ לקבוע • מראש את תאריכי המפגשים לאורך השנה. מרכזת היחידה תקבל את הפניות של העובדים הסוציאליים המטפלים • (מצורף טופס פנייה לדוגמא בנספח מספר 7). הפניות להתייעצות תשלחנה לחברי הצוות הרב-מקצועי לפני הפגישה. העובד הסוציאלי המטפל יציג את המקרה ואת הלבטים שהוא מעורר. • יתקיים דיון וחברי הצוות יציעו אפשרויות פעולה. בתום הדיון תנוסחנה המלצות הצוות (נספח מספר 8).